管理学论文：我的工作感悟－－我们需要竞争.docxVIP

我的工作感悟－－我们需要竞争 　　作者联想到公司的各项考核制度，凡是有公司的地方就有考核，少的有两三项，多的五六项，比如工资考核制度，提成考核制度，同比增长考核等等，末位淘汰制，等级序列制等。作者所在的公司一年下来，也有十几项考核，比如任务完成率，中怡康数据占比，新品上市速度，终端排面形象，月度市场巡检等等。说句实在话，每一个人都不喜欢考核，不喜欢竞争，但是，一个人没有考核，没有竞争，就无法成长，公司没有考核，没有竞争，就没有办法生存下去。 　　每一个不喜欢考核，因为大家想维持一个和睦的工作环境，犹如“乡村俱乐部”，一团和气，但是对以业绩为生存的企业来说，则是灾难。对以成长为目的的公司人来说，则是慢性毒药。 　　现阶段，很多人向往公务员这个工作岗位，无非看重的是钱多事少，考核少，轻松的工作环境。公务员是一个铁饭碗，一旦你拿到，就意味着你可以在里面安稳的度过终身，不会失业。但是，试想一下，对于每个人来说，他远离了竞争，远离了社会发展，等到社会环境发生变化，难免就无法适应。 　　我们需要竞争，不是我们是否喜欢有这样的制度，而是我们在这样的制度下，该如何适应下去，聪颖而出。公司正是因为有这么多激励考核制度，公司的员工才能竭尽全力，开足马力为公司创造价值；企业正是因为行业内有多家企业，他们必学赶超，才能创造出更尖端的科技与更人性化的产品；国家正是因为战战兢兢，如履薄冰，国家才能研发高端武器，保卫家园。假设一下，如果没有竞争，个人该如何进步，企业该如何生存，国家该如何自保。 　　或许我们厌倦了这样的制度，或许我们不想在受约束，或许我们不想在担惊受怕，但是，我们只有在竞争考核的制度之下，我们才能进取更多，才能想象更多，才能创造更多。没有竞争就没有进步，没有竞争，我们将无法享受到更美好的产品，我们将无法获得更多的尊重。在森林中，一个树苗可以快速的长高长粗，在一片宽阔的天地里面，一个树苗只能不断生枝发叶，而影响了自身的生长速度。