华纳公司薪酬体系设计.docxVIP

目 录 第一篇 A公司现状分析 企业简介 企业管理体制 A公司人力资源状况 企业组织结构企业人力资源结构 企业人力资源状况分析 第二篇 一公司薪酬管理体系设计总则 设计目的 设计原则 设计流程 公司薪酬管理制度 公司薪酬设计内容 工作分析 岗位评价 公司薪酬的构成 基本工资 薪酬工资 奖励薪酬 福利 薪酬方案的实施及管理. 第一篇 公司现状分析 企业简介 华纳公司是一家集精密模具设计，制造及注塑成型的专业厂商，公司专注于汽车及消费电子塑胶零部件，提供世界水平的模具开发及注塑成型服务。 　　公司位于美丽的苏州木渎金桥开发区，距离绕城高速东山出口咫尺之遥，交通极为便利。公司拥有先进的精密模具加工及注塑成型设备，公司已经通过ISO9000质量体系认证，为了更好的服务于汽车行业，公司正积极地按TS16949标准执行质量体系，借助公司核心的模具与产品研发力量，在充分了解客户需求的基础上将客户的产品可能出现的失效控制在设计阶段，为国内外著名消费电子及汽车相关企业提供优质的模具，产品及相关的配套服务。 企业管理体制 公司目前采取总经理负责制，下面设各个职能部门分别管理，岗位分为管理类、技术类、市场类、生产类。与大多数小型企业一样，公司目前公司结构较简单，结构也不复杂。 公司人力资源状况 企业组织结构 总经理 总经理 人力资源部 财务部 生产部 市场部 设计部 品质部 工程部 后勤部