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“青年岗位能手”评选活动实施方案 “青年岗位能手”评选活动实施方案 江西省建筑科学研究院“青年岗位能手”评选方案 为全面贯彻落实科学发展观，组织和引导全院广大青年职工争当敬业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的青年岗位能手，倡导“行行能成才，人人争成才，学习助成才，实践促成才”的新世纪青年成才观，培养造就综合型人才，院团委决定在全院开展“青年岗位能手”评选活动。 一、评选范围 年龄在35周岁（含）以下的建科院在职职工。二、评选条件 1、能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守建科院各项规章制度和各项纪律； 2、具有良好的思想品质和职业道德，爱岗爱院，工作敬业，技术精湛，贡献突出的优秀青年职工； 3、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识，实际操作技能或优质服务水平在本岗位处于领先水平； 4、在检测和科研中，努力创新，成绩突出，在同行业中处于领先水平；5、无任何违法违纪记录，无重大责任事故的发生；三、实施与评定 “青年岗位能手”每季度评选一次，每次不超过二人，每季度末以团支部为单位，在支部各科室内展开初评工作，填写《“青年岗位能手”申报表》，获各类表彰附证书复印件，有论文发表附封面、目录、正文复印件，有参与课题附相关材料复印件等，报送至院团委。院团委负责对所有推荐人选的推荐材料进行审核，推荐材料不齐全或不符合要求的人选，不具备参选资格。符合推荐要求的