试论做好农信政工师的原则.docx

精品文档 精品文档 PAGE PAGE3 精品文档 PAGE 试论做好农信政工师的原则 政治思想工作是一门科学，需要讲究工作方法，作为一名优秀的企业政工啧要在工作中掌握以下原则。 一、区别对待原则 在教育学中，有一个区别对待原则，这一点在政工师的工作中，同样是适用的。这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同，因此，政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的。思想政治工作多了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点、难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。 二、讲求效益原则 思想政治工作要讲求效益，就必须坚持一切从实际出发，坚持实事求是的方针。政工师对于群众的思想状况、群众的情绪、群众的欢乐和苦恼、群众心目中的疑问、群众的 愿望和要求，都应当有深入切实的了解。 不但应当了解问 题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚群众和我们已经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的锁是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。所以在不少企业都开有职工论坛，在论坛里大家实名上网，无论是总经理，还是普通员工，在论坛里大家身份是平等的，围绕企业的发展，大家提出不同的意见，达到最大的共识。试想，一个政工师没有自己的思想，对群众思想的状况不清楚，不知道企业宏远规划，怎么可能做好职工的思想的工作。比如说，员工最近工作中情绪不好，那就要了解清楚到底是家庭原因还是单位原因，如果是家庭原因，就要设法开导，如果是单位原因就应该在能力范围内尽力解决。 三、真诚为民原则 要知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真 诚的心。如果没有一颗真诚的心，没有真诚帮助员工的意识，就无法做到时时处处为员工考虑，自然也就成不了一名合格 的政工师。要想全方位的做到，不仅要关心职工还要关心职工的家人。帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解 获得救助的途径和方法， 得到心灵的抚慰，接受有益的辅导， 这些并不是需要花很多钱才能做到的。解决这些问题，不完 全是拿多少钱的问题，需要的是真正重视、关心和了解各类 人群的需求。 （作者单位系山东省淄博市周村农商行）