测绘院办公室年终工作总结和涂装工艺技术部个人工作总结汇编.docVIP

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  • 2021-04-09 发布于广东
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测绘院办公室年终工作总结和涂装工艺技术部个人工作总结汇编.doc

测绘院办公室年终工作总结 一、主要工作 1、 “大服务”理念得到基本落实。办公室负责印鉴管理、车辆 管理、接待管理工作,只要领导需要不管是节假日还是休息时间,我 们的司机都能保证随叫随到;安排的接待工作,总是第一时间保质保 量完成,尽量让领导让客人满意;只要基层单位有需要,无论多晚我 们都安排专人留守帮忙盖章,有时候需要带合同章去外地,我们还派 专人陪同。服务工作赢得了领导和基层单位的普遍好评。 2、 明确责任分工,确保工作无间隙。办公室工作事务繁杂,每 天都需要处理大量的工作,靠一个人一只脑袋很难全部解决?因此, 年初,对办公室人员分工进行了明确,要求大家在职责范围内大胆负 责,主动工作,这样既调动了大家的积极性,也提高了工作效率,保 证了办公室工作的正常有序开展。 3、 印鉴管理规范化。印鉴管理对全院工作的重要性不言而喻。 今年我们也加大了管理力度,要求合同、技术设计、总结必须有相关 领导和部门审批后盖章,投标及日常用章有主管领导审批盖章,收入 证明、住房证明等有相关部门负责人签字后盖章。规范管理之初,给 大家带来了一定不便,但是形成规范后,现在已经没有实体同事因为 没有审批表等问题,要求我们直接盖章了。 4、 督办工作开展常态化。为了进一步提高机关工作效率和执行 力,年初我们制定了《院督办工作制度》,对督办工作进行了具体要 求,对每次机关办公例会和院重要会议中领导布置的具体工作进行明 确,以督办通知书的形式下达各部门,由专人负责催办,截至目前共 督办工作19项,已完成15项,其中领导评价14项为“好”,1项为 “较好”,没有“差”项。 5、 招待费管理突出节约和需要原则,招待费用有显著下降。制 定了我院统一的签单条发放各签单酒店,要求签单人必须完整填写签 单时间、就餐人数、是由等信息,在一定程度上减少了不必要的接待。 今年7月份,我们顶住压力,与酒厂合作定制了 500件内部专供酒, 目前已基本用完,即节约了费用又宣传了单位,受到了客户和实体的 好评。 6、 规范了发文收文管理。印制了院办公室文头,涉及内部的具 体会议通知等文件、局办公室需要转发的文件由总院办公室负责印 发,减少了总院和队文件的发放数量,提升了文件层次。编印了《会 议纪要》对院办公例会内容以纪要形式下发,方便了基层单位和没有 参会的同事及时了解会议内容,掌握院里的政策和重点工作。收文截 止目前编号的共246个,基本做到件件有落实。 二、 存在的问题和不足 1、 参谋助手作用发挥不足,大局意识需要进一步提高。 2、 掌握一线基层情况还不足,下情上达工作需要继续加强。 3、 司机安全教育需要进一步加强。 三、 明年工作打算 明年我将按照院领导的工作部署要求,围绕院中心任务,转变作 风,深入基层,努力工作。新的一年争取努力做到:第一,努力学习 办公室业务知识和相关法律常识,加强对地质测绘行业发展脉络、走 向的了解,加强对行业发展的了解、学习,对总院的战略规划、实际 情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下 情上报,真正做好领导的助手;第三,继续狠抓工作作风建设,加强 管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办 公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守单位内部规章制度,维 护总院利益,力争取得更大的工作成绩。 涂装工艺技术部个人工作总结 一、 加强学习,提高政治思想觉悟和业务工作水平 XX年,我加强学习,学习政治,学习公司和部的工作精神、制 度规定与工作纪律,提高自己的政治思想觉悟,在思想、工作上与公 司和部保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值 观。在工作上培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和工作作风,服从 部领导的工作安排,认真做好本职工作。同时,努力学习文化,学习 注塑、涂装工艺知识和技能,提高自己的业务工作水平,坚持“精益 求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做 好,保证注塑车间和涂装车间生产工作的正常开展。 二、 勤奋努力,认真做好各项工作 我的本职工作是负责注塑车间模具维修人员、工艺技术人员绩效 管理、日常工作管理、部门规划管理、品质异常管理、新产品开发管 理和涂装车间工艺技术人员绩效、日常工作管理,这些工作都是公司 和部的重要工作,我始终加强自己的责任性,肩负起自己的职责,勤 奋努力,认真做好工作。我主要做到二点:一是深入车间,加强与车 间的联系,全面掌握两个车间的情况,使自己所做的工作能够符合车 间实际,促进两个车间的发展。二是做到多思考、多钻研,对车间存 在的问题,仔细琢磨,能找出解决的办法,宁可自己多辛苦,也要确 保车间生产工作的正常开展。 三、 工作中存在的不足问题 我在工作中存在的不足问题主要是有时工作忙的时候,全面性不 够,工作有疏忽,工作精细化还不够。这些存在的不

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