2016年结构化面试各种题型答题步骤讲解.docxVIP

PAGE PAGE # / 14 PAGE PAGE # / 14 自我认知 1.请做一个自我介绍。 题本 2.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。 3.乡镇工作乏味单调，你怎么看? 4.能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。 请问你有什么性格缺陷？谈谈你 如何弥补这个缺陷? 5.谈谈你对未来工作的规划? 6.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短? 7.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受? 8.在工作中，你对工作环境和工作待遇是怎么看的 9.你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现 实有些差距，怎么办? 10.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要? 11.有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般；另一份工作，与你的专业无关, 但待 遇很好。请问你如何选择? 二、人际沟通 （一）与领导 1.你为领导印了一份报告， 其中有两个错别字， 领导当面严厉地责备了你, 请问你如何 面对。 2.假如你们科室科长和副科长同时让你做一件事, 却提出了不同的意见, 而副科长的意 见更好，此时你会怎么办? 正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办? 两位上司有矛盾，分别向你诉说，你怎么处理? 没有完成领导委任给你的任务，你怎么办? 领导讲话材料要你提供数据调查， 领导看了后说你做错了并当场批评你， 后来你发现 数据是正确的，你会怎么办 7.你作为某办公室工作人员, 7.你作为某办公室工作人员, 给你增加更多的任务，你无法忍耐。 你如何在不影响工作的前提下处理与领导的关系? 8.你们单位新来了一位领导, 对业务不太熟悉，而你是单位的业务骨干， 面对这种情况, 你该怎么做? 9.两个领导对布置给你的工作有分歧，你怎么处理? 10.上级领导交待你的事情明显有错误。你会怎么做 11. 提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接 受？ 12. 领导工作汇报不及时，受到了上级的批评，他把责任都推到你的身上，你怎么办? （二）与同事 1.新到一工作岗位，其他同事不理睬你，你怎么办? 2.你和一个同事能力都很强、 资历等都一样，这次有一个出国深造的机会， 但是同事在 领导面前贬低你，你如何处理? 3.老魏是个耿直的老同志，但是老是针对你，谈下你怎么处理。 4.你们公司有个重大项目， 之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误， 今年由 你负责。小李因此不配合，你怎么办? 5.你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，在这种情况下你怎么帮助他? 6.假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理 7.你的同事上班期间出去办了点私事， 很快就回来了，没和领导请假，领导知道后批评 了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办? 8.因为你说错话得罪了一个同事，他总刁难你，不教你业务知识还经常批评你，怎么办? 9.有的人“百忙之中忙不到点子上” 效率低下，如果你与这样的人做同事相处共事的话, 你会怎样做? 10.如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会 怎么办? 11.你新到一个单位，同事对你不太信任，领导也只是让你做一些琐碎的事情，面对这 种情况，你打算怎么做? 12.单位的同事能力不如你，各方面都不如你，但是被领导调到了条件更好更重要的部 门，你的业务水平、工作能力等等各方面都比同事高， 去卩被领导调到了非常艰苦的偏远地区 工作。对领导的这种做法你怎么办? 1.团队的一项工作获奖，小李初稿，其他同事一起修改，最后定稿，但小李总是居功, 其他同事不满，作为负责人，你怎么办? 2.你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事， 但发生了严重的失误， 你回来后, 他向你汇报，你怎样处理? 3.小高的写作水平很高，但老出现错别字，乱用标点符号，别人批评他，他还不服气, 作为分管领导你怎么办？ 4.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办? 5.志愿者管理规定征求意见稿公布， 志愿者组织里的一些成员有意见， 表示反对, 作为 志愿者组织的负责人，你该怎么办? （四）与亲朋好友 1. 一亲戚偷税，希望你能帮他，并说事后有报酬，你怎么说服他? 2.你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽, 这时 你怎么办? （五）与群众 1.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办 2.假如你到一个贫困的村寨去工作， 但是村民们认为你这个小娃娃只懂得书本知识不了 解农村情况，面对这种情况你该如何对待处理 3.你值班时，有一名群众来电话咨询，你向该群众说明了问题，后来他投诉了你