技术中心发展规划.pdf

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
技术中心发展规划 目 录 目 录 1 1 引言 2 1.1 目的 2 1.2 范围 2 1.3 内容 2 2 技术中心职能及组织架构 3 2.1 主要职能 3 2.2 工作流程 3 2.3 组织架构 4 2.3.1 技术中心组织结构设计 5 2.3.2 岗位调整及职责 6 3.人力资源需求 14 1 引言 技术中心宗旨 :在公司的发展战略和目标指导下,通过对产品研发过程的组织、计划、 指导、控制以及开发流程的不断优化,保证与产品开发紧密相关的各环节有效运行,从而保 证公司的开发产品质量的稳定和持续改善,满足不断客户的需要,提高客户满意度,在同行 中保持高品质的水准,成为公司业务持续发展的有力保证。 技术中心的发展目标:成为集产品研发、科技攻关为一体的,并具有提供汽摩电子设备 行业、国内领先的解决方案的能力。 技术中心规划方向 : 中心全力支持公司业务的发展,完美支撑公司“做中国的 DenSo, 成为世界上一流的供 应商”发展目标; 建立“以技术为先导,以质量求生存。 。。。。。”的组织结构。做到贴近市场,贴近客户, 能对市场变化和需求做出快速反应; 对技术中心人力资源实行规范化和制度化的开发和管理。 使人力资源管理起到发掘人才、 培养人才、保留人才的作用,建立起一支有丰富研发及行业经验的人才队伍 。 本规定由技术中心起草修订,由技术中心主任批准后生效, 2012 年 月 日起执行。 本规定的解释权归属技术中心。 。 1.1 目的 明确技术中心的发展方向、工作目标及绩效考评等。 1.2 范围 技术中心发展规划。 1.3 内容 阐述中心职能、架构、工作范围、职员岗位、发展规划等 2 技术中心职能及组织架构 2.1 中心职能 2.1.1 负责组织编制、修订、完善产品开发流程及规范的企业标准等技术文件,并下发相关部 门监督贯彻执行; 2.1.2 根据公司发展及市场需要对现有产品、工艺进行改进,组织技术调研工作,引进新技术 或提出改进老产品,确保产品品种不断更新和扩大; 2.1.3 根据公司发展的需要,研究市场和用户的潜在要求,制定技术中心中、长期规划及组织 实施;及时提出研究开发方向和研究课题,并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审, 保证课题具有前瞻性、可操作性和可行性; 2.1.4 负责产品开发项目的实施工作, 并确保按产品需求说明要求完成开发任务, 并跟踪开发、 研制的新产品投产后的技术、工艺、质量的验证工作, 及时指导、处理协调和解决产品出现的高 难度技术问 题,为产品安装、调试做好技术支持工作; 2.1.5 负责做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实 现公司的市场目标,提供可靠的指导依据; 2.1.6 向相关部门提供所需的技术资料; 2.1.7 负责公司专利申报、成果鉴定、论文发表等工作; 2.1.8 负责组织技术培训、专业考核、监督管理工作; 2.1.9 完成公司安排的其他任务。 2.2 工作流程 2.2.1 标准及工艺文件的编制更新 2.2.1.1 收集相关国家标准、行业标准以及法律法规,增加、完善企业标准及工艺文件; 2.2.1.2 完成初稿后,由技术中心内部审议,修改后交由部门主管进行审核; 2.2.1.3 审核通过后交由公司总经

文档评论(0)

我是大神 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档