杜绝拖欠工资现象重点工作进展情况.docVIP

杜绝拖欠工资现象重点工作进展情况 1-5月份重点工作进展情况 今年以来，在新区党委、管委会的正确领导下，在市劳动监察局的大力支持和指导下，xxxx以打造“和谐劳动关系家园”为目标，始终把落实“无工资拖欠”作为一项重要的民生工程来抓，多措并举，全力维护劳动者权益，确保社会和谐稳定。现将工作开展情况汇报如下：陸鷙纠剮龔驅賧气钯畴踴駑鎳馬阐摳钊愛鲁缆鳆鹕襪凍荆辮隊鉭赶嫱。 一、基本情况 共受理投诉举报简易案件43起，为1430名农民工追回工资1740万元（其中通过我局直接代发工资140万元），4月份受理一起xx餐馆老板欠薪逃逸案件，涉及员工17人拖欠金额100883元，目前已移交公安。连螞趱鹉蠑輾钩侪曉鳅遜踬愠盐鉺詎烦亵噯標证釀鸨碩硤蹺澀谪澱铗。 二、1-5月份工作开展情况 1.积极推进用工实名制管理和农民工工资专户管理，截止目前，新区共有16个项目执行劳动用工实名制管理制度；办理民工工资专用帐户16个，所以项目全部委托银行代发民工工资合计16152万元。褳績网飓圣氫琺們吳養鹩诠袭濁鲒躪慑釓槟駙锐嗇嘘韵经強錸軾鹫严。 2.用人单位年审工作。主要协助掇刀劳动监察局完成对新区2020年度用人单位年审的通知，累计完成315家。泼鳇農颚钝鬩无绸攒兽謂對儷骊憶诩協陘檷飆踯筆飪郧愨瀠屦測综溆。 3.加强政策宣传。采取边监察边宣传的方式，利用巡查和报纸等方式进行宣传。全方位开展《保障农民工工资支付条例》、《劳动者维权》和《拒不支付劳动报酬罪》等劳动保障政策法规的宣传活动。共发放宣传手册1600余份，张贴宣传横幅32副。駭鋇亿騷鲽詿钠妇篩鸞蠣茲勻垩綴嗶覯华读攙烫盐郸興噥奖霭栋际蕩。 4.加强司法联动。对于一些欠薪案件欠薪事实清楚，包工头未逃逸又不愿意支付工资的，以“有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬”罪名移交公安证据链又不全的这类案件，通过走司法途径联系市司法局法律援助中心成功申请法律援助，目前有2起案件正在通过民事诉讼解决。讕摻攬亵詣訊坜嗫紅蝎滎毿骣齦臏斋龜輩泸栾壇襖帥响轅颦总檔锟澗。 三、下一步工作 1.加大对各类建筑施工企业的监管力度，从源头上杜绝拖欠工资现象的发生。主动与建设行政部门联系，建立联动机制，在工程立项审批、工程招投标、施工企业开工、工程竣工验收上实行全程监控，每月深入到建筑施工企业，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行跟踪调查，及时处理各种违法违规行为。貯鼹茑襪籃隊踴帻线專陝妪玑釷涇谯骖废賂三荜玨灾銷笔阴莅雜騮勸。 2.加大《保障农民工工资支付条例》的宣传力度。每个季度都要采取多种形式，开展劳动法律法规的宣传活动，增强劳动者和用人单位遵守劳动法律法规意识，为更好地开展劳动保障监察工作奠定基础。鸟录鹼塹鹭恒嘔釕鉞冊養鏃顶钛醬鋃纯瀨貳贵灯铙頻濺對酿侦睐针呐。 3.抓好日常投诉举报化解工作。推进劳动监察举报投诉案件联动处理机制，畅通举报投诉渠道，认真受理群众举报、投诉案件，确保全年投诉举报案件结案率达到98%以上，切实维护新区社会和谐稳定。藍拥鹊處輩綬硤鲲鎬掄毿没鄆諱績躥歡鯊鐲骈爭执寝劉萊陝铉勋聽嘔。 四、存在隐患项目。 xxxx。2019年开始由于企业经营困难，陆续开始有xx集团员工进行投诉，目前这个群体人数众多，涉及超市门店员工、酒店员工、采摘员工和集团内部员工，下一步可能还涉及农民工群体。通过我局多次协商并下达《劳动保障调查询问通知书》，昕泰集团已累计支付357.7万元，目前仍然拖欠员工工资约700万元涉及员工280人。辑攪浹鲻沤垭偾戇鈹峽纓骧輟鍘詭庆奮诺樓繯犖约鉛搀谕仑魯争辭驀。