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岗位职责焦化分厂管理人员岗位 描述 （一）工作标准 1 、起草各类文件材料：客观实际、讲求实效 2 、收发文件及审阅盖章：严肃认真、及时审阅、不出差错 3 、劳保和办公用品的管理：按规定领用发放，确保正常供应 4 、审核各项考评、考核：尊重事实、不徇私情 5 、组织会议：及时准确、不出失误 （二）工作流程 1 、起草材料：按照实际，对各类文件、报告、制度先做好草拟，然后递交厂长修改， 经厂长审定后送交打印，对打印的稿件反复校队无误后复印下发。 2 、收文、发文：对上级来文，先认真阅读后，根据内容报请领导批示，按照厂长批示 做好处理及落实。对下发的文件认真审阅，确保无误后下发到各部门，并做好发文的签名和 存档。 3 、考核、考评：每月及时组织召开分厂考评会，做好各项考核的记录，并对打印后的 考评单反复校验，确认无误后下发至各部门分解，最后对各部门上报的考评严格审核。 4 、组织会议：对分厂的各种例会及领导临时召开的各种会议，先及时通知到每个人或 部门，并讲清时间、地点、内容，然后安排好会议的签到和招待工作。 四、岗位危险因素及防范措施 （一）危险因素： 1 、因肢体潮