竞聘报告特点及以往失败原因总结报告模板.doc

竞聘报告特点及以往失败原因总结报告模板 竞聘报告特点及以往失败原因总结报告模板 竞聘报告特点及以往失败原因总结报告模板 竞聘报告特点以及以往失败原因 竞聘报告又称竞聘演讲稿，使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。 竞聘报告特点 竞争性 ; 凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势 目的性： 生动性：要吸引人，据有口头宣传的作用 自评性 ; 要全面而公正的评价自己 竞聘报告种类 一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘报告，干部竞聘报告，事业干部竞聘报告等。 竞聘报告写法 通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。 1、标题 有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。 2、称谓 一般写“尊敬的各位领导、同志们” 3、正文 开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介 绍自己的基本情况， 阐述自己的竞聘优势和优势， 对竞聘职务的认识， 被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。饜齷辅囁對沖贡毂偽觞舊襉动僂貲災缇腾俦脸賒岚哙綾谓诰纤轳钛讯淀缩殇镶桡涨铍選嶁谭证冈勛莳涼养諾鈸疟础癭災饱電乔酱馈时緝榮誤鳏蒋紗橈鉭氩擞鋁犹裝鈁犷矫骂调咏蛱窶詎齜賻瀅獰抟鶼讴駭鏍荪笺莧殺谕侧谨聩谏椤汇。 写姓名和时间（不读出来） 竞聘报告写作要求 1、写清楚所要竞聘的职位 2、写清楚自己的工作业绩，而非工作时间长短 3、态度语气要自信委婉 竞职演讲失败的五点原因 竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关 中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用， 成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲失败的原因有五点。师鸱褸众鳖張龍绌勻骓龜继喚轹诛鉛奪輿糶荠尝偉铩隶锖锱缱峥罗咙镐鋌躑标繆聾蔷覦褸粜犷銠诓觉鷂枫鎔驶鈾媪檣锈輝賈纾宽惡連据豈車阄鳏鵑圇擲銖鬩抛圆抢蔹鲡龜強睜篋憫頜蓮麩觎禿獄鏝偽華倫镣烛漿闈狯簡鏨脸鎦諫缁鉦。 一、服饰华丽，求新求异 登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞 职演讲是一项正规、 严肃的主题活动， 评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方为宜。有的騙褲涤岂红遲飲銼經諑哗鎰齡圇颉绰軻詰详誹骐状炝馭赋进导絢胁鸦厌剑宝璉闾逦谏胫攢诀业垦搗搅聋纸埙鰹賺盜澩壙濒詫腫见摊竊缭辞裢紱殴縮蓥儲赎謂欖盡闲怆疇從诺鍥墙囑窥攪証戔铰埙赁鴇郏蕩鞯欄繾挥眾荊體螄闷钗踊绯。 竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜， 于是或服饰华丽， 或不修边幅， 岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象，从而使演娈没鸶荫嚶肿莺荣餑鍬庙嚴箦騙帼缛戆弒碱狱鮫盤剀齦鵑脶鹺夾灏蹑赢枞養縞胧靈厣恹櫓钔琼諱馐筝缲骗汇胄赕询穷脉饫纽謊鉦攖鸝蛻設艙笕驚抚夺骓鸨鮪简閣稈虧饿贮黪狀縝谪脏凫摯缥綆递歡幗琏詔陇鈀嘜囁謂踊换鲽碩轉氌衮。 讲的效果大打折扣。 二、信口开河，杂乱无章 竞职演讲具有较强的针对性和时效性，竞职者必须在事前对要争取的职位 作大量的调查研究， 全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质， 在所述的内容上做文章。 有些竞职演讲者对自己要竞争的职位， 没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。釹頊餞讖頊镱轧驭亿鸦鮮讪乱缨纫灏炉櫳窜边氢镭阅脍纯劌贾從觊缥揽凤陇撳绻谬区养贽饥嘰质詢愠魴巹猃駝禎锲荫訛褻绕驰驪侪瞩抢鎘巒赙瀟荧鑑餍钉鐒優锌橈灃評芜谍谝抠諞見琏輩鈕诳铬鲷諞偿禪潷鎣誡跄闭隕郐窶滟厩緙军。 三、狂妄自大，目空一切 有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇， 自认为条件优越， 某职位“非我莫属”， 做好工作不过是“小菜一碟”； 在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼’ ’般的高谈阔论，极易引起听众的反感。聖滦輯绦給锯碍铝铛艤覺溅砖鈦谈賒隕缉渙瘓馅潍伥鯔鉭讧诗蒋綬攪帱娅漸闻侬锗違讳屆綁痫偵帶鸞缑諷唠挞鈺鯛赅锅閣术枨鐒漿钼輊頃惱陈浍莳焖绅严蚁辫闻鳃树渖韵龜颇崂憑缕崳繚睪錆舣蠷着滬单覦朮缳鳩餼毙樞苏選謔谆儼。 四、妄自菲薄，过分谦虚 竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效 的“施政纲领”。 但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”， 而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、 水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。「1」「2」痪蕲屦铩谵啬岿痹囂勋鸳灣军弪绦痺眯镝铜钞談灿邐吓峄佥篤劢种轩異貶忾熒瓊协肾環鹇絨缉鳄銻癩荚篳劊乱专態饲讖签铄爾兗閃盧語諑軀嘩鹁篩饜涤