群体动力与激励理论课件 .pptxVIP

第六章  群体动力与激励理论;激励的含义和作用;;激励原理（过程）;需要;需要的分类;动机;激励理论;一、马斯洛的需要层次论 生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现需要。 二、 奥尔德佛ERG理论 生存(Existence)需要 关系(Relation)需要 成长(Growth)需要 ;马斯洛的需要层次论马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》中首次提出; 需要层次论图示1：;补充：阿尔德弗的ERG理论;ERG理论的基本观点; 马斯洛需要层次理论与阿德佛ERG理论的异同点 ;ERG理论的几个重要观点： ①在同一层次上，少量需要满足后，会产生更强烈的需要； ②较低层次需要满足得越充分，对较高层次的需要越强烈； ③较高低层次需要满足得越少，较低层次需要则越强烈。;ERG理论与管理;本章内容;第一节 卢因的群体动力论;二、群体气氛对群体成员的影响;第二节 激励理论;一、赫兹伯格的双因素理论;保健因素（外在因素）;马斯洛 赫兹伯格;双因素理论的应用;二、弗罗姆的期望理论;期望理论三方面的关系如图 ;2、综合模式 M（激励）=E（期望）×?V （效价） ×I（关联性） 关联性：影响工