(版)HR是如何决定求职简历是否合格？.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 感谢您的阅读，希望能帮助到您。 HR是如何决定求职简历是否合格的？ 导读：本文是关于HR是如何决定求职简历是否合格的？，希望能帮助到您！ 新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人 事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历，竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历，几乎千篇一律的薄薄几张纸，寥寥几笔。 再没有比看相同的东西看足八九个小时更累的事情了吧！ 匆匆一眼，心中已经有数。 我看简历，注意看那人的笔迹，大学四年了，那个字如果还是小学生水平，我情愿放弃。字都写得那样了，做人也认真不到哪里去的。有些人简历上的字都是打出来的，没有手写的字体，没关系，还有第二关面试，还是要写字。 那些相片上头发长长的男士，容易让人误会是女孩子的，尽管简历上吹嘘得再好，放弃。公司注重形象，尽管不需要天天打领带穿白衬衣，但至少，您该让人看得舒服一点吧。摆酷的地方自有它的场所，而不该是面对着的时候。 有一份简历，在几个同事间传阅，每一个人都啧啧做声。真的是高才生啊！科科成绩八十五分以上，还获得过无数大大小小的奖项，都是自己手写的，不过也是盖上了学校的证明事实属实的大印章。再认真看，那所谓的学院大字旁边还有一行小字，竟然是 感谢您的阅读，希望能帮助到您。 某某学院的函授分校下的一个点。不是说函授的就差，正规的我是相