- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE #
建筑施工实习
实习报告栏目,提供建筑施工实习报告范文5000字相关的所有 资讯,希望我们所做的能让您感到满意!
建筑施工实习报告范文5000字【一】
一、实习目的:
经由过程设计院的实习,体味建筑师的根基工作轨范、工作体 例、职业素质要求,结业后能更好顺应市场的成长和社会的要求,同 时,也是磨练学生在校的进修下的功效,填补课堂进修之不足,提高 综合设计的手艺,以达到专业培育的方针。
体味设计院的工作轨范,建筑师的根基工作内容和工作体例。
体味设计院分歧专业彼此合作体例, 进修建筑师的职业素质、
及协调能力
3?连系现实工作,进修运用计较机绘图,进行建筑设计方案和 建筑施工图的绘制。
二、实习内容:
体味设计院的工作和轨范,建筑师的根基工作内容和工作体 例,体味设计院的分歧工种的根基工作内容和合作体例。
体味有关建筑设计的律例、规范、尺度。连系实习工作,在
实习单元的指导教员的具体放置下, 进修运用计较机绘图,进行建筑 设计方案或建筑施工图的绘制。
3?指导教员搜检指导实习工作。
三、实习经由:
实习期间,我参加了多个项目的多个阶段的工作。预审报名、 平面设计、立面设计、效果图制作、标书制作和施工图绘制的全过程 操作实习,学习每个步骤的设计技巧和工作方法, 学习和应用有关建 筑设计规范及各种数据计算软件标准,学习设计过程中对工作节奏的 掌握和双层玻璃幕墙的原理。以下为详细内容:
(一)预审报名
10月25日上午正在看书,所长叫我跟办事员一起去招标公司 买一份预审资料。
在路上,我大致了解到一个项目招投标的过程。 甲方将建设意
愿委托到招标公司;招标公司向社会发出招标公告,对有意愿的设计 单位提供审资料,接受其招标报名。 审核设计单位的资质等资料,
确定满足招投标资格的设计单位。 确定设计资格的设计单位按照甲
方要求设计方案,在投标截止日期前进行投标,并唱标。
所以,招标公司在招投标环节起的是类似中介的作用。甲方有 建设意愿不知道找哪家设计单位合适,设计单位有项目要忙没有时间 专门跑业务,供需无法直接建立,此时招标公司的出现,也是应时之 需,优化资源配置的必然要求。
(二)方案设计
方案设计的基本工作流程为:
落实并熟悉设计任务书:掌握必要的批文,熟悉设计任务书 (任 务书包括建设项目总的要求、用途、规模及一般说明 ;组成,单项工
程的面积,房间组成,面积分配及使用要求 ;投资及单方造价,土建 设备及室外工程的投资分配;基地大小、形状、地形,原有建筑及道 路现状,并附地形测量图;供电、供水、采暖及空调等设备方面的要 求,并附有水源、电源的使用许可文件;设计期限及项目建设进度计 划安排要求。
资料收集:应当收集必要的设计资料和原始数据,如:气象、
水文地质资料;基地环境及城市规划要求;施工技术条件及建筑材料供 应情况;与设计项目有关的定额指标及已建成的同类型建筑的资料 ;当
地文化传统、生活习惯及风土人情等等。
一般的工程多采用两阶段设计,两阶段设计是指初步设计和施
工图设计两个
阶段。对于大型民用建筑
您可能关注的文档
最近下载
- 关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见.docx VIP
- 以德立身、以德立学、以德施教、以德育德——师德师风警示教育课件.pptx VIP
- 专业工作监理实施细则(水利工程).docx
- Agilent8860气相色谱仪操作手册.pdf VIP
- 2025年价格鉴证师考试题库(附答案和详细解析)(0828).docx VIP
- 2025年价格鉴证师考试题库(附答案和详细解析)(0901).docx VIP
- 2024年深圳市金融稳定发展研究院信息技术部系统运维人员公开招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2025年价格鉴证师考试题库(附答案和详细解析)(0815).docx VIP
- 三年级数学上册应用题200道(打印版).docx VIP
- TCCIAT0024-2020全过程工程咨询服务管理标准.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)