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企业高管树立自信的 10 种方法 从企业的中层小主管晋升到核心管理层，这个过程需要适度的自信来助力。高层 管理者必须能够做出一些关键且影响范围广泛的决策，决策过程中所掌握的信息以及 所拥有的时间往往有限。下面就是小编给大家带来的企业高管树立自信的 10 种方法， 欢迎大家阅读 ! 犹豫不决时，放手去做。 这是流动的活水与一潭死水的区别。当你无所作为时，怀疑和不安全感会如蚊子 一般滋生。戴尔 ·卡耐基 (Dale Carnegie) 曾写过这样一段话： “无为滋生疑虑和恐惧。 行动孕育自信和勇气。 ”对失败的担心会让我们无法行动，因为我们几乎总是会将后果 估计得过为严重。让我们通过采取行动来建立自信吧，经常为之，自信弥坚。 每天做一些超越自己舒适区的事情。 如果我们不主动拓展我们的舒适区，那么它会变得越来越狭窄。经常挑战并改善 自己，你在接触新鲜事物时就会变得更自如，而且这样你将为自己打造出一个勇于承 担风险的形象 (这个形象存在于你自己的心目中，也存在于他人眼中 )。每一件你尝试 过的新鲜事物都会为你的知识和技能基础库增添内容，成为你能力的基础源泉。这是 任何一个成功职业生涯所必备的基石。 多关心他人。 选择关注他人，而非只关心自己。多向他人提问。将对话变成一场游戏，你可以 从中试图找到与对方的联系。毫不吝啬地赞美他人，并在力所能及时主动提供帮助。 总是去寻找别人的长处，这会