职业病防治知识问答.docx

职业病防治知识问答 四月宣传周活动 关注农民工职业健康 采矿作业部 2011年4月 1、什么是职业病 ■职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的 劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物 质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 ■职业病必须是劳动者在职业活动中接触到工作 环境中的有害因素而发生的疾病。 ■目前法定的职业病有10大类，115种。 2、职业病的特点 ■多数职业病没有有效的治疗手段 ■职业病是可以预防的； ■不是所有的医生和医疗机构都可以诊断职业病; ■职业病患者可以孚受相关待遇； ■所诊断的职业病必须在国家职业病目录之中， 并满足职业病诊断标准所列的条件； 3、什么机构可以诊断职业病 ■职业病诊断应当由省级以上人民下政府卫生行 政部门批准的医疗机构承担。在锡盟地区是由 内蒙古自治区卫生厅组织的职业卫生技术服务 机构承担。 4、哪些医生可以诊断职业病 ■由通过内蒙古自治区卫生厅组织的资格认证的 医生诊断才能发挥法律效力。 7、对诊断结果有异议怎么办? ■当事人对诊断结果有异议的，可以向作出诊断 的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政 部门申请鉴定 8、职业病防治法规定的劳动者享有的 权利 ■获得职业卫生教育、培训 ■获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业 病防治服务 ■了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因 素，危害程度、危害后果和应当采取的职业病 防护措施 ■要求用人单位提供符合预防职业病要求的防护 设施和个人使用的职业病防护用品 ■对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健 康的行为提出批评、检举和控告 8、职业病防治法规定的劳动者享有的 权利 ■拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施 的作业； ■参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职 业病防治工作提出意见和建议； ■工伤社会保险权； ■对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的 权利； ■未成年工、女工、特殊生理或病理状态的劳动 者依法享有特殊职业卫生保护的权利； 9、职业病病人享有哪些待遇? ■职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照 有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向 单位提出赔偿要求； ■职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变; ■用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形 的，应按照国家有关规定爰:善安置职业病病人 ■从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康 检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理； 10、用人单位应当采取哪些职业病防 治管理措施 ■设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配 备专职或者兼职的职业卫生人员，负责本单位 的职业病防治工作； ■制定职业病防治计划和实施方案； ■建立、建全职业卫生管理制度和操作规程； ■建立、建全职业卫生档案和劳动者健康监护档 案； ■建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评 价制度 ■建立、健全职业病危害事故应急救援预案 11、外地务工人员到哪里诊断职业病? ■可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承 担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 12、什么是接害职工 ■凡是在职业活动中可以接触到由生产环境所产 生的各种职业危害因素的职工都是接害职工， 接害职工必须由用人单位组织参加职业健康检 查。 13、患有哪些疾病的人不宜从事接触 粉尘的工作？ ■活动性肺结核病 ■慢性阻塞性肺病 ■慢性间质性肺病 ■伴肺功能损害的疾病 14、 什么是工作相关疾病 ■工作相关疾病又称职业多发病，指多因素相关 的疾病，由于职业接触，会使原有疾病加剧、 加速或复发。常见的有精神性疾病、慢性非特 异性呼吸道疾患、消化性溃疡和腰背痛等。 15、 为什么必须进行上岗前健康 检查 ■上岗前职业健康检查目的是为了发现职业禁忌。 因为希击个彳本舍异，某些劳动者在从拿特定职 业或接触特定职业病危害因素的时候，比一般 人更容易患上职业病，也就是说因为健康的原 因，这些人并不适合从事这些工作。 16、 用人单位可以让患职业病的职工 下岗吗？ ■用人单位不得以职工患有职业病为理由让该职 工下岗，而是应当将其调离原工作岗位，重新 安排在一个适合的岗位上。 17、 什么是职业病危害因素？ ■指在职业活动中存在各种有害的化学、物理、 生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有 害因素。如粉尘、铅、苯、噪声、电离辐射、 布氏杆菌等。 18、职业病患者脱离相应的职业病危 害因素后病情还会进一步发展吗？ ■不一定。有些轻度的职业中毒患者脱离相应的 职业病危害因素后，病情会逐渐好转，直至健 康；大部分职业病不易治愈；个别职业病病情 会逐渐加重。所以说，改善劳动环境，预防职 业病的发生，是职业卫生工作极其重点的内容。 19、产生职业病危害的用人单位某工 作场所应当符合哪些职业卫生要求？ ■职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业 卫生标准； ■有与职