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职业素养目标
辖区内综合管理:所辖区域市场的全面拓展,年度工作计划、目标和预算的制定,年度销售
任务目标分解,并组织实施、管理,完善辖区内制度和流程, 以维护辖区内工作有秩序进行,
并保证费用控制在预算范围内,带领团队成员达成年度计划的各项目标 (包括销售目标、终端
业绩目标、利润目标等)
团队建设:部门内员工培训、 培养,包括但不限于: 工作计划下达、监督,教育、指导、
培训,工作考核与业绩评估,绩效改善管理,提升部门员工职业素养和胜任力。
辖区内货品管理及相应策略思考、执行,包括但不限于订货指导、滞销品处理建议及推
动代理商处理、调换货、促销等库存管理,以保证货品管理的及时性和健康度。
辖区内渠道规划、 建设与维护,包括商圈、商场定位、店铺形象(陈列、人员、道具),
确保销售渠道符合公司标准和要求,完成公司渠道拓展目标
辖区内代理商客情关系维护及服务,提高客户满意度。
基于品牌推广、业绩提升的目的,执行公司的促销政策和方案,制定本区域促销计划并
达成促销计划的目标。
掌握市场动态, 了解区域内市场信息, 为区域内各种管理策略提供支持,并定期反馈给
相关部门,以及时发现和解决公司与代理商合作的问题。
完成上级交办或其他部门提出的需要协助的工作任务。
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任职要求
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