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《合伙人计划》（草案） 北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司“合伙人计划” （草案） 2016 年 10 月 27 日 《合伙人计划》（草案） 一、“合伙人计划”简介 “合伙人计划”是指符合一定资格的核心技术人才与管理团 队（下称“管理团队” ) ，作为合伙人股东与北京嘉寓门窗幕墙 股份有限公司（下称“嘉寓股份”或 “公司”）以增资子公司的 方式，成为嘉寓股份子公司股东。 在子公司达到一定盈利水平后， 公司依照相关证券法律、法规，通过发行股份、支付现金或两者 结合等方式，以约定的 PE 倍数或者公允价格收购合伙人持有的 子公司股权。 公司通过合伙人计划的制度性安排， 对子公司的治理结构进 行战略性调整， 对内部经营模式进行变革，形成共创共赢的合 伙人制度，以进一步提升公司治理水平，做大做强产业，扩大国 内门窗幕墙市场份额， 完善公司薪酬激励机制， 充分调动公司区 域管理层及员工的积极性， 有效地将公司股东利益、 公司利益和 员工个人利益结合， 从而通过各方共同努力， 促进嘉寓股份可持 续的高速发展，最终实现嘉寓股份的中长期战略目标。 二、“合伙人计划”实施的目的 本计划以股权为纽带、 以长期激励为导向， 不仅有效提高现 有核心人才的积极性， 而且有助于引进发展所需的人才， 从而对 行业核心资源进行整合， 为公司实现公司中长期的战略发展目标 提供有力的制度保障。 “合伙人计划” 的实质是为职业经理人提供发挥自我、 施展 才华的创业平台。 公司借鉴国内外先进经验、 结合中国国情和政 1 《合伙人计划》（草案） 策趋势，实施“合伙人计 划”，从根本上激发核心骨干的创造力 和能动性， 推动公司规模与效益同步提高， 为股东创造更大的价 值。 为确保上述目标顺利实现， 根据 《中华人民共和国公司法》 、 《中华人民共和国合伙企业法》 及相关法律法规， 公司结合实际 情况，制定实施 《北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司 “合伙人计划”》 （以下称“《本计划》”、《合伙人计划》或“ 《计划》”）。 三、 《合伙人计划》的制定原则 兼顾效率和公平原则，兼顾嘉寓股份、管理层团队的利益， 遵守法律法规，坚持贯彻诚信、务实、创新、卓越、包容、坚韧 的企业文化，实现多赢。 四、《合伙人计划》实施方式及实施步骤 本计划的实施分三个阶段： 1、第一阶段：合伙企业持股平台设立 子公司的管理团队成员设立有限合伙企业 （以下称 “合伙企 业”），作为管理团队的持股平台， 各子公司的管理团队成员作为 合伙人出资到合伙企业享有合伙协议约定的权