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- 2021-04-14 发布于北京
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员工季度绩效考核评分表
姓 名
工 号
进公司日期
公 司
部 门
职 位
考核项目
内容
评分
特殊说明项
工作与能力（70％）
工作质量
工作量
工作效率
工作完成时间
工作方法
工作态度
执行力
理解力
创新力
判断力
沟通能力
协调能力
表达能力
发展潜力
态度与知识（30％）
对公司的态度
责任感
服从性
集体荣誉感
专业知识
知识适用本职程度
总 分
考核人签名：
评分标准：完成质量非常好，4～5；完成质量较好，3～4；完成质量尚可，2～3；完成质量较差，1～2；完成质量差，0～1
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