医院中层干部管理考核办法.docx

医院中层干部管理考核办法 为加强医院干部队伍建设，进一步完善干部激励和约束机制，根据中共中央组织部《党政领导干部考核工作暂行规定》(中组发[1998]6号)的精神，医院每年对中层干部进行年度考核。 一、考核目的 （一）建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，全面准确地了解干部的工作业绩和工作能力； （二）通过述职报告，交流管理经验和工作思路，提高管理能力，增强创新意识，营造务实向上的工作氛围； （三）检查工作中存在的不足，明确下一步工作目标和改进措施，促进医院各项工作； （四）激励干部的工作热情，为干部的选拔任用提供依据，建立充满活力的用人机制。 二、考核对象 除每年7月1日以后提拔任用的干