职业健康安全管理体系条款培训上课.pptxVIP

OHSMS-GB-18001 职业健康安全管理 体系培训;;H;危险因素辨识原则：;OHSMS-GB-18001体系的定义;系统性 :采用建立管理体系的方式对职业健康安全绩效 进行系统的控制。 先进性:采用PDCA循环管理（戴明模型，P是指策划，D是 指实施和运行，C是指检查，A是指改进）的思想； 预防性：强调预防为主、持续改进以及动态管理； 动态性：遵守法规的要求贯穿在体系的始终； 全员性和全过程性：要求全员参与； 兼容性：适用于各行各业，并作为认证的依据。;建立健康安全体系的主要步骤;建立OHSMS-GB-18001体系???织准备;学习与培训;建立OHSMS-GB-18001体系------初期评审;建立OHSMS-GB-18001体系------体系策划;文件的编写;文 件 目 录;建立OHSMS-GB-18001体系------文件的编写;;职业健康安全管理体系具体工作的方法：　　六个字：说、做、记、查、改、验。　　说：阐述组织的方针；　　做：按照方针的要求去具体实施；　　记：将实施的具体情况记录在案；　　查：检查实施的情况和对实施情况所做的记录；　　改：对实施过程中出现的问题及时进行整改；　　验：对整改的情况及时进行追踪、验证;1、在执行公司各项规章制度及日常安全检查时，对问题的描述必须要有闭环； 2、与相关方在交流时要有记录（信息交流管理）； 3、安全检查要分为日常与专项两大类； 4、各项工作要有实施计划，完成情况要和计划相对应； 5、各类预案在实施演习时要测算疏散的时间并且演习报告要有方案、过程、及总结； 6、三级教育培训内容栏不要修改，此内容为标准的培训内容，对象为新入司的员工； 7、体系中针对商品部的执行情况，每月要索取资料（二、三级培训签到表、各部门营业前、中、后的检查表、收货部叉车钥匙领用登记等） 8、定期索取合作方所管理的安全设备设施的巡检记录，进行存档（消防系统日巡检表）等； 安委办每年要对各区域体系运作的情况进行2次内审（内审报告要进行存档备查）； 9、防损部每月必须组织商店各部门员工代表，召开体系运作交流会，了解商店体系运作的情况，并且在每月商店安委会会议上通报形成会议纪要； 10、每年中期、末期商店要向公司安委办提交体系运行报告一份（详见：体系运行报告）；;体系评审完善;体系认证审核;内审与外审的区别;建立OHSMS-GB-18001体系------认证审核;持续改善; OHSAS18001目的与范围;4.1 总要求 组织应建立并保护职业安全卫生管理体系。 組織應界定並文件化其安全衛生管理系統的 範圍组织应建立一套职业安全卫生的管理体系。 ;4.2 安全卫生政策;4.2 条文解析 1、最高管理者批准 2、两个承诺 3、定期评审 4、适合于组织 5、形成文件 6、传达所有员工 7、为相关方所获取;4.3.1危害鉴别、风险评估及风险控制之规划;危害鉴别及风险评估的方法应： 依据组织之范围、性质及时机定义，以确保方法是主动的而非被动的 提供风险分类及鉴别的信息，且藉由4.3.3节及4.3.4节所定义之方法加以消除或控制 与操作经验及使用的风险控制方法之能力一致 提供决定设施要求、训练需求的鉴别及(或)作业管制的建立之信息 提供必要性措施之监督信息，以确认实施之有效性及适时性;安全卫生风险评估与管理7步骤;4.3.1 条文解析 1、建立并保持程序应能够满足确定危险、危害因素，判断其重要程度，并在出现新问题时及时更新确保体系的要求。风险评价和必要控制措施的实施。 2、此要素流程 ;● 危险危害因素识别评价和重大危险因素的确定 ● 对所有现行职业安全卫生管理活动与程序的审查 ● 对以往事件事故调查及反馈意见的评价危险因素的考虑，应包括三种状态、三个时态和六种类型 ;危害鉴别-危害的种类;物理性危害;化学性危害;化学性危害之进入途径;生物性危害;人体工学性危害;4.3.2 法令规章与其它要求;4.3.2 条文解析 1、建立程序，该程序用于识别和获取应遵守的法规要求 2、法规应保持最新 3、传达致员工及相关方;4.3.3 目标及方案;4.3.3 目标及方案;4.3.3 条文解析 1、符合方针要求 2、体现持续改进的承诺 3、各职能和层次上建立目标 4、目标文件化 5、建立目标时，法规要求，重大风险相关方的观点是关健，同时也要受可选技术方案、财务、运行和经营要求的限制 6、管理方案是为实现目标而制定的 7、管理方案的内容包括： 规定职责和权限，具体负责人 制定实现目标的方法和时间表 应对定期评审方案，修改方案作出规定 8、一般来说对重大危险危害因素应编制管理方案 ;4.4 实施与运作;4.4.1 架构与责任;4.4.1 架构与责任 (