管理方法与艺术-企业的跨文化管理资料材料.docxVIP

管理方法与艺术-企业的跨文化管理资料材料.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读5页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业跨文化管理 [摘要]当前中国作为一个发展中的大国,如何在这股愈演愈烈的全球经济发展合作浪潮中增强中国跨国企业的跨文化管理能力,才是当前迫在眉睫的课题。中国企业为了在国际市场上顺利打出品牌,建造和谐积极阳光向上的企业形象,必须要从国外引进先进的制度和方法,以及认同不同文化的背景差异,并且尊重来自不同文化背景的职工的个人价值观和语言表达方式。现在跨文化管理的文化差异可以分为3类,中国的传统文化,欧洲国家的文化和美国文化,在分析问题的方式,价值观念和,办事情的目的上,中国传统儒家文化跟外来的文化,尤其是西方文化,展现出了截然不同的特点,受到这些因素的影响,中国展现出了很多制约未来发展的短板。应

文档评论(0)

专业写作找文采 + 关注
实名认证
服务提供商

修改润色代笔文章撰写。

1亿VIP精品文档

相关文档