人力资源部培训经理个人简历.docVIP

人力资源部培训经理个人简历 人力资源部培训经理个人简历范文模板 三年以上工作经验 | 女 | 26岁 居住地： 电 话： E- ___il： 最近工作 [2 年1个月] 公 司： 重庆XXX酒店 行 业： 酒店/旅游 职 位：培训经理/主管最高学历 学 历：本科 专 业：宾馆/酒店管理 学 校：中南林业科技大学 求职 意向 到岗时间： 一个月内 工作性质： 全职 期望月薪： 面议/月 目标职能： 培训经理/主管 工作经验 xx /10--至今：重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月] 所属行业：酒店/旅游 人力资源部 培训经理/主管 1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划 2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部 3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理 4. 建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等 5. 每个季度的员工 ___，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗 汇报对象：酒店总经理 下属：3 xx /10--xx /7：XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月] 所属行业：酒店/旅游 宴会部 宴会管理 1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。 2. 负责 ___每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大 ___及变动给上级。 3. 部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。 4. 协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。 汇报对象：总经理 教育经历 xx /9--xx /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科 语言能力 英语 (熟练)听说(良好)，读写(良好) 英语 等级 英语 四级 培训经历 xx /11--xx /11XXXX集团行为能力 面试 技巧 以行为能力作为基础的 面试 ，根据公司对 人才 的需要 ___成功有效地培训 xx /4--xx /4XXXX管理集团强化 ___能力1培训 针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训 xx /6--xx /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证 xx/ 12教师资格证 xx /5驾驶执照 xx /6大学英语四级 xx /4全国计算机等级二级 自我评价 拥有丰富的`培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。 简历范文 模板,内容仅供参考