加强施工企业思想政工工作存在的问题及对策建议思考.docx

加强施工企业思想政工工作存在的 问题及对策建议思考 随着我国经济的快速发展，各行各业取得了不错的成绩。新形势下，随着企业经济的迅速发展，对国有企业内部的思想文化的要求也慢慢的提高。对此，文章针对新形势下应如何加强国有施工企业思想政治工作的重要性，出现的一些问题以及实施的途径进行探讨，以供参考。 随着我国建筑事业的快速发展，现阶段施工企业也逐渐发展壮大。再加上市场经济不断地深化改革，思想政工工作作为施工企业发展的重要组成部分，其作用不仅有利于企业建立正确的思想文明架构，还有利于施工企业整体的发展。伴随着建筑企业对市场的监督力度加强，现阶段施工的安全和质量也被重视起来。对此，施工企业在思想政治工作上，首先要深入贯彻落实企业的整体发展状况，其次对企业的发展要有积极的促进作用，最后对企业经济效益的发展具有重要意义。 一、加强施工企业思想政治工作的重要性 伴随着我国社会主经济的不断发展，施工企业的经济效益也逐渐的提高。首先要明确的就是，企业文化是整个企业发展的动力。现阶段企业之间的竞争相当激烈，现阶段企业在竞争上，主要就是对企业发展规模、储备资金能力的竞争。目前，施工企业的文化思想逐渐成为施工企业非常重要的实力组成。企业相关的政工部门开展政工建设工作，有利于提升企业的软实力，同时在企业精神文明建设上也发挥着十分重要的作用。通过思想文明的建设，有利于促进企业朝着积极向上的方向发展，对企业内部和谐稳定环境的形成也起着重要作用。企业的思想政工相关工作保障了企业的长久发展，对施工企业的整体工作也起着非常重要的推进作用。随着思想政治工作的开展，不仅对企业的建设发展提供了保障，还有利于加快实现企业制定发展目标。加强思想政工工作，还有利于企业员工责任感的形成，增强职工的思想认知能力，提高工作的积极性，提升员工的整体素质等。这样不仅能够促进职工们的团结奋进，还能树立良好的企业形象。 二、施工企业思想政工工作方面出现的问题 （一）施工企业职工素质参差不齐，稳定性差 目前施工企业对人员的招聘范围比较广泛，所招聘的工作人员也比较杂乱。根据职工与企业签订劳动合同来看，有劳务派遣工、正式员工、临时工等等，其教育水平差异性比较大，在思想认识上面也存在着不同程度的差异。另外由于企业施工的工期较长，外加施工的压力比较大等一些现实情况，这就很可能造成员工不同程度的情绪波动。再加上对施工环境的不适以及危险性强、工作的枯燥乏味等，导致很多员工出现跳槽现象，这就会造成企业严重的人才流失，人员的稳定性非常差。 （二）差距较大的价值观念以及缺乏凝聚力 随着我国经济迅速发展，加上社会中新旧观念的不断交融，就会造成不同程度矛盾的产生。现在的市场经济体系不断完善的同时，企业经济化体系也在逐渐的改革，企业工作人员的思想价值观念也在发生着变化。现在职工的收入逐渐呈现阶梯状或者两极分化状，施工企业职工一旦受到不正义思想的影响，就很容易造成在价值观的差距越来越大，这样就会引发职工们的消极心理，降低工作效率，还对工作的质量严重影响，甚至还会使施工企业在运作方面造成失衡。在经济迅速发展的时代，部分人比较重视追求物质，工作人员都是过于看重自身在企业中的个人的发展情况，从而忽视了要与企业共同发展的理念，这样就会导致企业凝聚力不足，十分不利于企业的健康发展。 三、加强施工企业思想政工工作的有效途径 （一）加强领导层的思想认识 在现有的思想政工工作中，首先就是要加强领导层次的思想认知，这是施工企业开展思想政治工作的主要手段。企业发展的基础工作是思想政治工作，对企业领导层的思想政治工作需进行加强，有利于推进企业业内工作，同时还为施工企业的施工提供了合适的方向，加大了对领导层的约束力，还能充分地发挥思想政治工作在企业的核心作用。通过加强企业领导层的思想政治工作，对建设稳定的领导队伍有着积极的作用，将领导的工作进行细致化、明确化的处理，不仅有利于施工企业对工作目标的实现，还有利于企业素质的整体提升。在提升领导层对思想的认识的过程中，首先就是要增强队伍的整体素质，对新的思想政治知识要积极地学习、要与时俱进，在具体的实践中掌握明确的思想发展方向。其次，还要制定一定的规章制度来完善对企业内部工作的管理。这样不仅能够让企业内部“有章可循”，还能加大企业内部的管理，这样就能很大程度促进企业的发展。 （二）加强企业整体思想，深入改革 加强企业的整体思想，深化改革内容，这样有助于稳定企业的人心、形成一致的企业思想，还能有效避免企业员工在经济方面发生的冲突、降低职工之间的矛盾。将施工企业政治方面工作同改革政策、企业的生产环境以及企业内部的管理工作、经营策略相结合，在很大程度上能够实现企业的综合效益，促进职工爱岗敬业的品质，并能在相关的企业规定下认真的完成工作。施工企业在开展相应的思想政治工作时，应在企业内部大力宣传，可以通过