税收管理科先进事迹材料.docVIP

时间： TIME \@ yyyy年M月d日 2021年4月7日 学海无涯 页码：第 PAGE 1页共 NUMPAGES 1页 PAGE PAGE 1 税收管理科先进事迹材料 税收管理科先进事迹材料 　　沈河区国家税务局税源管理二科现有干部8名，被称为是一支有战斗力的稽查科。2006年9月组建以来，连续四年被区局评为先进科所，2人被市局评为稽查能手。他们科检查的案例有8件被市局评为优秀案例，截至2010年11月共检查411户，查补税款、罚款、滞纳金收入共计3355万元。他们树立现代稽查工作理念，充分发挥税务稽查职能作用，团结协作，创新进取，较好地完成了区局党组交办的各项工作。 　　在具体工作中，他们通过对数据的对比、分析，以及同志们在日常工作中积累的经验，有针对性地筛选案源，做到有的放矢，使稽查工作有针对性，能够起到对征管工作的补充、促进作用。他们结合税务稽查工作职能，转变观念，突出重点，很抓落实，变被动为主动，突破性地开展了一系列的工作，真正对涉税违章、违法行为起到打击震慑作用，在纠风工作中他们的具体做法是： 　　一、开展廉政教育强化廉政意识不断增强法纪观念 　　为提高全科干部的拒腐防变能力，增强廉政意识，他们严格落实廉政教育制度。一是坚持每季度开展一次廉政警示教育，并积极参加区局组织党员到抚顺雷锋纪念馆参观学习，到廉政教育基地和九一八历史博物馆实地参观，接受检察院领导来局开展的预防职务犯罪教育，二是组织全科干部家属开展以如何吹好枕边风，协助区局抓好反腐倡廉工作为主题的家庭助廉教育活动，同时与干部家属签订廉政公约。三是组织全科干部围绕人要怎么做，权要怎么用，法要怎么执开展讨论，组织干部分析系统内部的典型案例，从中吸取教训，自觉抵制拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。树立党为公、执法为民的理想信念，通过开展一系列教育活动,干部的党性观念、法律意识和公仆意识得到进一步增强，遵纪守法和廉洁从政的自觉性有显著提高。 　　二、加强科内建设狠抓业务学习不断提高综合素质 　　全科干部都懂得一个道理，责任源自动力，素质决定队伍。抓队伍建设，学习是关键。只有不断学习，才能更新知识，提高工作技能；一个团队，只有不断学习才能奠定与时俱进的思想和基础，干部才能充满生机与活力。学习上去了，基础才牢固。今年以来，他们始终注意加强政治业务学习，不断提高全科干部的政治理论素质和业务水平，在省局、市局组织的各项业务考试中，全科人员均取得优异成绩。他们都知道稽查中组织税收收入机会有很多，如果业务生疏、责任心不强，就算有机会也会错过。在科里每月的政治学习都是雷打不动的，业务学习更是每个人的自觉行动。市局每次举办的业务知识培训，大家都争抢参加。为使科内干部全面发展，个个成为稽查工作的多面手，在科内他们认真组织稽查业务学习，开发每个人的潜能。在组织学习中，明确学习的主要内容、总体目标和各阶段任务，采取分散学习与科内集中学习相结合，他们还通过对重大案件、典型案例的交流，拓宽科内干部的检查思路和视野，提高税务稽查的综合能力。对科内查处的典型案件、大案，他们组织科内干部进行对自己查处案件的听证会，审理会，由科长和科内业务较好的干部向案件稽查人员提问题，通过这种方式使科内干部案件查处、案卷制作水平有很大提高。在市局组织的执法检查、执法监察检查中，他们科稽查案件无一差错。几年来，他们科稽查的企业没有因稽查执法不严发生争议。他们制定了电话回访制度。要求科内干部对稽查过的企业定期进行电话回访，对企业在纳税中遇到的问题给予解答，将税法宣传变成稽查工作的一个内容。使查处的案件做到了程序合法、事实清楚、证据充分、定性准确。 　　三、加强制度落实强化社会监督 　　严格落实党风廉政建设责任制，在层层签订责任状的基础上，狠抓制度落实，做到年初有计划、年终有总结，每季度开展一次形势分析、每半年进行一次自查自纠。通过这些制度的落实，强化了内外监督。为了进一步加强对科内干部税务稽查工作的管理、规范行政执法行为，确保稽查工作的公平、公正、廉洁、高效，保障税收法律法规的正确实施，他们认真贯彻落实区局各项党风廉政建设要求，组织开展了学习贯彻十七大报告等活动，通过学习不断完善反腐倡廉机制，把教育、制度、监督统一于税务稽查工作全过程。今年对移送的注销检查案源，科内先做分析归纳，区别不同情况，再做分配。在对一户传媒企业的注销户检查中，科内安排给业务好技术全面的两位同志，他们拒绝企业的吃请，不拿人情做交易，通过认真仔细的检查补缴税款、罚款、滞纳金12万元。把好了注销企业检查的最后一道关口。同时受到了纳税人的高度称赞，树立国税稽查干部的良好形象。 　　四、转变稽查观念运用新方法提升稽查工作新理念。 　　他们积极推行阳光稽查，改变了以往工作中推门就进，进门就查，查完