原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产安全事故报告处理制度为了防止生产安全事故的扩大减少与之有关的伤害和损失吸取教训防止同类事故的再次发生制定本制度一事故的分类按伤害程度分类对伤害个体重大人身险肇事故指险些造成重伤死亡或多人伤亡的事故下列情况下包括在内非生产区域非生产性质的险肇事故虽发生了生产或设备事故但不至于引起人身伤亡的事故一般违章行为轻伤职工受伤后歇工满一个工作日以上但超过工日的失能伤害重伤指损失工作日等于和超过工日的失能伤害死亡损失工作日定为工日按一次事故的伤亡严重度分类轻伤事故指只有轻伤的事故重伤事故负伤人员中只有重伤
生产安全事故报告处理制度
为了防止生产安全事故的扩大， 减少与之有关的伤害和损失， 吸 取教训，防止同类事故的再次发生，制定本制度
一、事故的分类：
1．按伤害程度分类 （对伤害个体 ） （1） 重大人身险肇事故 指险些造成 重伤、死亡或多人伤亡的事故。 下列情况下包括在内： ①非生产区域、 非生产性质的险肇事故； ②虽发生了生产或设备事故， 但不至于引起 人身伤亡的事故；③一般违章行为。 （2）轻伤 职工受伤后歇工满一
个工作日以上，但超过 105 工日的失能伤害。重伤指损失工作日等 于和超过 105 工日的失能伤害。 （4）死亡（损失工作日定为 6000 工 日）
2．按一次事故的伤亡严重
文档评论（0）