中小企业人事档案管理暂行办法精编word版.docxVIP

IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】 中小企业人事档案管理暂行办法精编WORD版 限公司 编号 编制 审核 批准 时间 页次 人事档案暂行管理办法 1．目的：确保人事档案的机密性、完整性和准确性。 2．范围：公司所有员工。 3．内容： 3．1新进员工第一次建档后，以后所有有关个人的人事资料都要随时归档。 3．2新员工报到后按《个人资料档案目录》顺序进行建档，目录如下： 3．2．1个人薪资表、薪资异动单。 3．2．2奖惩公布单。 3．2．3应聘录用资料。 3．2．4员工调动单、员工报名单。 3．2．5个人简历。 3．2．6学历、身份证复印件及其它各种等级证书复印件。 3．2．7劳动合同。 3．2．8各种培训记录资料。 3．2．9体检表及其它相关证件。 3．3管理： 3．3．1所有人事档案都属于机密文件，应妥善保管，不得随意泄密。 3．3．2调阅