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2021-04-18 发布于天津
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公司绩效评估制度绩效评估制度第一条目的本体系目的是客观评价员工的绩效促进员工不断自我超越为员工的薪酬和成长等方面提供较为科学的依据第二条适用范围本体系适用于公司高层以下所有员工外派见习期及试用期员工脱产学习个月以上或病假个月以上的员工不参加年度评估其中经理层是指公司初级经理和中级经理基本员工是指公司经理层以外员工第三条体系构成团纵绩效评估经理层绩效评估属上级评分评估体系经理层绩效评估属上级评分评估体系民主评议得分专项职能评估此项只限于党支部书记基本员工绩效评估第四条经理层绩效评估团队绩效评估主要

公司绩效评估制度 Company number [ 1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108] JAC绩效评估制度第一条目的本体系目的是客观评价员工的绩效，促进员工不断自我超越。为员工的薪酬和成长等方面提供较为科学的依据。第二条适用范围本体系适用于公司高层以下所有员工（外派、见习期及试用期员工，脱产学习6个月以上或病假6个月以上的员工不参加年度评估）。其中经理层是指公司初级经理和中级经理，基本员工是指公司经理层以外员工。第三条体系构成团I纵绩效评估［经理层绩效评估4属上级评分评估体系［经理层绩效评估 4属上级评分评估体系民主评议得分专项职能评

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