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  • 2021-04-15 发布于天津
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乐电子公司员工薪酬管理规定页员工薪酬管理制度目录第一篇员工工资管理制度第一章总则第一条为合理确定员工工资及科学地进行工资调整特制定本制度第二条本制度适用于企业全体员工既企业本部及驻外工作的职员本制度所指工资为每月定期发放的工资不含奖金和津贴事项技术系列的项目津贴除外第二章工资结构第三条员工工资由固定工资和浮动工资两部分组成固定工资包括基本工资技能工资住房补贴医疗补贴固定工资是根据员工的职务资历学历技能等因素确定的相对固定的工作报酬浮动工资包括考勤工资绩效工资效益工资项目开发人员还有项目津贴浮动工

IMB standardization office [IMB 5AB-IMBK 08 IMB standardization office [IMB 5AB-IMBK 08- IMB 2C] 乐电子公司员工薪酬管 !1! 理规定0C页 员工薪酬管理制度 目录 第一篇员工工资管理制度 第一章总则 第一条为合理确定员工工资及科学地进行工资调整,特制定本制度。 第二条 本制度适用于企业全体员工(既企业本部及驻外工作的职员)。本制度所指工资为 每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外); 第二章工资结构 第三条 员工工资由固定工资和浮动工资两部分组成。 固定工资包括:基本工资、

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