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招 聘 情 况 分 析 报 告
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招聘分析报告
一 前言
撰写此报告的主要目的是为公司今后一段时间内的招聘情况提供参考数据及意见，因此
报告的侧重点为 2007 年至今公司招聘情况的总结、数据分析及根据调查问卷的统计数据给
出的在网络招聘渠道的倾向性选择意见。
二 正文
（一） 2007 年至今招聘情况综述
综述周期为 2007 年 1 月 1 日至 2009 年 9 月 30 日，此周期内公司共新进员工 299 人，
根据各分析维度分析结果见下表系列：
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教育水平
140 126
120
100
76
80
60
40 27
14
20 9
4 3 4
0
博士 硕士 大学本科 大学专科 中专 高中 初中 中技
年龄情况
250 230
200
150
100
50 27
6 9 3 1 5
0
30岁及以下 31—35岁 36—40岁 41—45岁 46—50岁 51—54岁 55岁及以上
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性别
250
196
200
150
103
100
50
0
男性 女性
入职类型
250
200
200
150
100 88
50
4 7
0
应届毕业生 重新社会招聘入职 社会招聘 其他
根据以上分析结果，暂得以下结论：
1 该周期内所招聘员工教育水平以本科和大专的中层员工为主要群体，两者的比例分别达
到了 42.14%和 2
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