三基知识培训和考核奖惩制度.docx

“三基三严”培训和考核奖惩制度 “三基三严”是医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。 “三基”即：基本理论、 基础知识、基本技能， “三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。全院医务人员应提 高认识，加强“三基三严”训练， “三基”考核必须人人达标， “三严”作风贯彻到各项 医疗业务活动和管理工作的始终，为确保全员三基考核过关，特制订如下奖惩制度： 一、培训 1、培训目标 确保全体医务人员能在区卫计委和医院三基考试都能合格通过。 2、培训及考核的内容 1）江苏省〈医疗机构医务人员三基训练指南〉 +习题集； 2）核心制度、相关法律法规、各级各类人员岗位职责等； 3）医务人员应掌握的基础内容、心肺复苏及常用急救知识等； 4）与本专业相关的应急预案； 5）外出进修、到上级医疗机构参加培训所学到的新知识、新技术。 3、培训组织：分院级组织和委级组织。 全院三基培训考核工作由医教组、护理组负责制定计划、抓落实、抓考核。 。 4、培训方式：医教组每月组织一次业务培训准备。 “三基”培训为全员培训，各级医生均 应参加。 二、考核 1、考核对象：理论考核对象： 45 周岁以下的各级医务人员， 2、合格标准：（以组织考试单位的要求）为合格分数线。 3、考核方式：由医教组统一组织实施。 考核周期：每半年一次。 。 2）院部考核：院部每个半年对全院卫生技术人员进行考试（包括分专业、核心制度、 医疗法规考试）。 三、奖惩规定 1、各科室要按照院部要求认真组织学习，无故不参加业务培训一次扣 50 元（请假并得到 批准的除外）。 2、医院组织的各类考核 1）医院组织的理论考核，成绩达到第一名的奖励 50 元. 2）医院组织的理论考核不合格者，成绩达到第一名的奖励 50 元. ，不合格者扣发当 月绩效工资 50 元。 3、区卫计委组织的各类考试： 1）区卫计委组织的各类考试成绩优异达全区前三名的奖励 200 元 2）区卫计委局组织的各类考试成绩不合格者，扣奖金 200 元。 如果 2次考试不合格者作降聘处理，该科室主任扣 100 元。 4、医院组织的各类业务学习，除值班人员外不得无故缺席，二次无故不参加者取消年终 评先评优、取消当年晋升晋级。 以上制度经公布之日起生效！ 江都区邵伯中心卫生院昭关分院 2017-11-30