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公司船员管理制度 公司船员管理制度 公司船员管理办法 为加强公司船员管理不断提高船员素质保障水上交通航行安全 根据企业的实际情况特制定本管理办法 一、适用范围： （一）、公司全体船员与为本公司服务的全体借用工船员适用本办法 （二）、船员是指依照规定经船员注册取得船员服务簿的所有人员包括船长、轮机长、船舶驾驶员、轮机员、水手、船上服务员、船上电工、船上保洁员以及在船上作业的其他人员 二、船员准入： （一）、船员具备条件： 、年满 18 周岁（在船实习、见习人员年满 16 周岁）； 、符合船员健康要求； 、经过船员基本安全培训并经海事管理机构考试合格 （二）、录（借）用程序： 、用人单位提出用人需求报公司人力资源部； 、应聘者提供个人履历、船员服务簿、适任证书、学历证书、市级以上医院近期体格检查表等相关资料由公司人力资源部门审核； 、用人单位面试、游泳测试、技能测试； 、用人单位提出录用条件、试用期薪酬双方协商后由用 人单位提出是否录（借）用意见； 、岗前培训签领《岗位作业标准书》跟班实习； 、跟班师傅和用人单位作出评价报总公司有关部门验收 （船舶驾驶、轮机、水手由公司安全技术部验收服务员由综合管理部验收） ； 、一个月内凭用人单位《签订劳动合同通知书》和《计生资料表》到公司人力资源部办理相关劳动用工录（借）用的手续 、进行三级安全培训、职业道德、岗位规范与应知应会、劳动保护、职