2020-2021某大学《工商企业管理》期末课程考试试卷B.docVIP

PAGE 院系： 专业班级： 姓名： 　 学号： 　　　　 装 院系： 专业班级： 姓名： 　 学号： 　　　　 装 订 线 说明： 1.适用专业： 2.闭卷，满分100分。考试时间：共120分钟。 3.答案一律写在答题纸上，否则，不计分数。答题纸正反面均可答题。 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 评阅人 一 选择题（每题有且只有一个答案最适合题意。共10题，每题2分，共20分） 1．宏达集团公司原来是一家彩电生产企业，伴随着生产规模的扩大和公司品牌的确立，为谋求进一步的发展，公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。在这种情况下，公司上层管理层发觉遵循原有的模式已经不能实现对所有产品的有效领导，必须进行组织变革。从管理理论来讲，该企业须处理的迫在眉睫的事情是（ ） A.公司高层须进行集权式管理。 B.改进技术。 C.放弃一种新进入行业的产品，集中力量于擅长的产品。 D.改变现有组织结构，变职能型为事业部制。 2.营销部张经理在公司年度营销计划讨论会上，针对与会者众说纷纭，他提出要进行“最优决策”。按照管理学理论，你认为这一说法（ ） A.不正确，因为现实中根本就不存在绝对意义上的最优。 B.很难判断，视情况而定，有时可以进行最优决策，而有时就需要进行妥协。 C.正确决策就是在多个方案中选择一个最优方案的过程。 D.不正确，通常在刻意追求最优方案时往往会代价过高。 3．当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上对就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，也倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法？（ ） A. 不能一概而论，应视具体情况确定。 B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性。 C. 对，企业外部的确有较丰富的人力资源。 D.以上说法都不对。 4．甲乙两家皮革服饰公司各派一名市场调查员去某岛屿进行调查，发现岛上的居民从来没穿着过皮革制品。结果甲公司的调查员向公司报告称为公司发现了一个新市场，促使公司采取开拓新市场的战略决策；而乙公司的调查员则向公司报告说该岛没有市场，于是公司没有进行市场开拓，进而丧失了进入该市场的机会。根据上则商务趣闻,你认为下列哪种结论不贴切？（ ） A.对同一现象不同的人会有不同的看法，应鼓励团队工作方式。 B.开发新市场需要很强的创新精神，并不是所有的人都适合此项工作。 C.开拓新市场，只要保持乐观心态并敢于冒险，就肯定能成功。 D.风险与收益同在，要想获利，，就要敢于冒风险、并承担风险。 5．下列哪项不是最常用的定量控制标准（ ） A. 时间标准 B. 质量和数量标准 C. 成本标准 D. 技术、设备标准 6．在中国古代管理哲学中，仁、道、法家都主张“无为而治”，这种管理思想也得到现代管理者的承认和赞许，这一管理思想对管理的最大启示是（ ） A．强调管理者在管理活动中要有所为，有所不为，不可面面俱到。 B．强调管理者要以德治天下，领导者的素质是治国的根本条件。 C．坚持管理行为的“最小―最大”原则，即以最小的领导行为取得最大的管理效果。 D．管理活动应当顺其自然，不可违背客观规律。 7.一般认为：美国人属于个人主义导向，倾向于建立一种比较松散的社会结构，工作中富有竞争性，压力和进取精神，西方人把它称其为不确定性规避。从环境因素分析，你认为它应属于（ ） A．政治与法律环境 B．社会文化环境 C．地理和地域环境 D．A+B 8．某完全竞争行业各企业的利润、销售额和资产负债率如下表： 甲公司 乙公司 丙公司 利润（万元） 80 100 120 销售额（万元） 400 200 1400 资产负债率（％） 50 60 75 据此，可知甲公司的产品市场占有率应为（ ） A．50％ B. 28.6％ C. 20％ D. 15％ 9．制造企业过量库存造成“积压资金，占