教职工考核细则.docxVIP

初中教师考核评价方案 教职工考核分为四个级部、前后勤音体美微机、学校领导六个考核单位，按照德、 能、勤、绩廉四个方面进行考核，每学年度集中考核一次。关于六个考核单位人员的排 序问题，做出如下操作规定： 1、考核单位内排序。全体教师按照“德、能、勤、绩”考核细则积分，先在各自的 考核单位内排序。 2、一线教师排序。 除优秀外的其他教职工序列， 采用首尾对齐等差序列排序法排序， 并列名次教学成绩高的在前。 3、一线教师、学校领导排序。学校领导合格序列的第一名与一线教师的合格序列的 第一名对齐，最后一名原则上进全校总排序的前 1/3 ，同样名次教师在前，领导在后。 4、全体教师排序。前后勤教师合格序