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个人安全责任书 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全意 识，杜绝重大伤亡事故的发生，保证职工的人身安全，明确 责任，提倡以人为本，使施工顺利进行，特签订个人安全生 产责任书： 1、 每位职工都应自觉遵守公司的各项规章制度，按照 安全生产技术操作规程进行施工，严禁违章作业，对于违章 作业造成的一切后果，有违章者自负。 2、 严禁违章指挥、强迫操作，对于管理人员的违章指 挥、强迫操作，个人有权拒绝并有权上报。 3、 认真执行十项安全技术措施和各项安全技术交底。 4、 遵守安全纪律，提高安全意识。施工现场所有安全 设施，不得随意拆除、挪动、损坏，发现有破坏安全设施的 行为，有权制止并上报，对于制止破坏行为并上报者，公司 给与一定的奖励。 5、 服从项目部的安全检查及上级有关部门监督、指导, 并认真落实检查发现的问题。 6、 加强自我保护意识，即不伤害他人，不伤害自己， 也不被别人伤害。 7、 参与特殊工种施工的人员，必须持证上岗。无证操 作出现一切后果，由操作者本人负责。 8、 积极参加公司的安全生产三级培训教育，熟悉各工 种安全操作规程，严格按安全技术交底施工。 9、 正确合理使用“安全三宝”，进人施工现场必须佩带 安全帽，登高作业必须挂安全带。 10、 对达不到安全施工要求的岗位，有权拒绝上岗。在 特殊环境中施工时，必须接受特殊安全培训和安全技术交 底，未经培训或交底不清或安全设施达不到要求，有权提出 意见，并拒绝施工。 11、 为保证安全生产，有以下违纪现象者，项目部或安 全员有权给与以下处罚： 安全帽佩戴不规范、不戴安全帽，登高作业不挂安全带, 发现一次罚款20元。 在施工现场打架斗殴，将视情节给与100?500元罚款, 情节严重者移交司法公安部门处理。 偷窃集体或个人财物者，扣除工资并开除，情节严重者 移交司法公安部门处理。 施工现场要保持工完料尽、场地清，道路畅通，如有浪 费材料，工完场不清的将给与罚款处理，屡教不改的，给与 停工或开除工地处理。 随意拆除、挪动、损坏安全设施者，罚款100元，造成 后果的承担相应责任。 严禁酒后作业施工，发现一次罚款50元，并勒令其停 止作业。屡教不改的开出工地。 12、本责任书自签订之Fl起生效。 签约单位：职工签约人： 年 月 日 员工安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第 一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如 下安全责任书： 一、 安全培训教育 新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训 和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水 平和防范事故的能力。 二、 日常工作安全 1、 上、下班途中自觉遵守交通规则。 2、 遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全 操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安 全因索特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度， 记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不 伤害”。 3、 保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器 具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类 防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的 各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得 擅自拉接照明用电等电线。 4、 正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消 防器材。协同做好设备的保养和维护，发现界常应妥善处理, 及时上报，并认真做好记录。 5、 公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护川品，员 工必须正确佩戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查 一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻 或制止他人违章作业。 6、 日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工 作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员 工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。 7、 认真执彳亍交接班制度，接班前必须认真检查本岗位 的设备和安全设施是否完好。 8、 不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖， 了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。 9、 禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负 责人或行政部予以协调处理。 10、 在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务 政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并 按协议条款执行。 11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 12、员工在工作过程屮发现不安全隐患要及吋处理，不 能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安 全事故时，应第一时间向部门负责人报告,并积极参加事故 抢险，如实向事故调查人员反映情况。 三、 车辆使用安全 公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公 务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照 XXXXX ( 2012 )行字第02号《XXXX公司车辆管理办