《女职工劳动保护特别规定》网络知识竞赛试题(附答案).docx

全民竞赛网 支持网络、微信、微博竞赛形式 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题 一、单选题（共 85 题） 1、《女职工劳动保护特别规定》经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，自（ A）中华人 民共和国国务院第 619 号令公布之日起施行。 A、4月 28日 B、5月 1日 C、5月 28日 D、4月 30日 2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ D）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。 （C）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时 废止。 A、1997年 7月 1日 B、1988年 7月 1日 C、1988 年 7 月 21 日 D、1991年 7月 1日 4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ B）条（不含附录）。 A、12 B、16 C、21 D、28 5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》 ，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对 第1页共20页 全民竞赛网 支持网络、微信、微博竞赛形式 企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（ A）的和谐与稳定。 A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系 6、为了减少和解决女职工在劳动中因（ B）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保 护特别规定》。 A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势 7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ C）条件。 A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入 8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ B）告知女职工。 A、口头 B、书面 C、正式 9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ A）。 A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 第2页共20页 全民竞赛网 支持网络、微信、微博竞赛形式 C、解除聘用合同 11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ B），予以减轻劳动量或者安排其他能够适 应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 12、对怀孕（ D）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间 内安排一定的休息时间。 A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、7 个月 13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ D）。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 14、女职工生育享受（ C）天产假，其中产前可以休假 15 天。 A、56 B、90 C、98 D、120 15、女职工生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（ B）天。 A、10 B、15 C、20 第3页共20页 全民竞赛网 支持网络、微信、微博竞赛形式 D、25 16、女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（ D）产假。 A、25 B、30 C、40 D、42 17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ A）支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、医疗保险基金 18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ C），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对 未参加生育保险的，由用人单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定 19、对哺乳未满（ C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A、6 个月 B、9 个月 C、1 周岁 D、18 个月 20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ C）哺乳时间。 A、半小时 B、45 分钟 C、1 小时 D、小时 第4页共20页 全民竞赛网 支持网络、微信、微博竞赛形式 21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加（ C）哺乳时间。 A、半小时 B、45 分钟 C、1 小时 D、小时 22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时 间，但不得超过（ C）。 A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、1 年 23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ B）周时