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包头市劳务派遣工基本工资调查比较 劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付服务费用。最初，企业只对无技术含量无学历要求的勤杂岗位采用劳务派遣，但由于劳务派遣能为企业提供弹性的用人机制、减少事务性工作、降低人力资源成本，2021年以后，包头市企业对部分基层管理岗位和初中级操作技术岗位也采用劳务派遣的用工形式，且劳务派遣用工人员要求接受过高等教育。目前，这一类型的劳务用工服务对象涉及冶金、机械制造、金融、稀土、建筑、能源等行业的大型国企、本地服务性企业和外地驻包企业，成为传统用工形式的补充。但包头市不同行业这类劳务派遣工薪酬差异较大，因此，对2021年和2021年装备制造业、电力和银行基层管理岗位和初级操作技术岗位薪酬进行调查比较。 一、包头市劳务派遣工资调查行业与企业描述 包头市劳务派遣薪酬调查行业涉及装备制造业、电力行业、银行业，84家样本企业中国有企业占91%，外资企业占2%，合资企业占4%，民营企业占3%；企业年营业额1亿元以下占16%，1～10亿元占47%，10～50亿元占33%，50亿元以上占4%；企业规模员工数量500人以下占52%，500～1000人占20%，2000人以上占20%。调查主要对2021年和2021年上半年装备制造业、电力和银行基层管理岗位和初级操作技术岗位行业