职业病防治常识.pptVIP

（2）职业病人诊断与职业病人保障 特殊情况下的职业病人待遇保障规定 （1）劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 （2）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。也就是说，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 （3）职业病人诊断与职业病人保障 职业病病人依法享有获得民事赔偿的权利制度 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。 这一规定的含义是：在依照《职业病防治法》规定的待遇不能全部补偿职业病病人所受的严重损害时，职业病病人仍然依法享有民事赔偿权利。这使职业病病人的权益得到进一步保障，也进一步强化了用人单位的责任。 三、劳动者享受的职业卫生权利 职业病防治常识 xx市疾病预防控制中心 职业病防治科 xx 一.职业病有关概念 （一）什么是职业病 是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 用人单位 职业活动 粉尘、放射性、其它有毒有害 （二）职业病特点 多数职业病一旦患上，