办公室优秀员工自我鉴定.docx

第 第1页共1页 办公室优秀员工自我鉴走 自我鉴定是一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个 自我评价。下面是由WTT小雅分享的办公室优秀员工自我鉴定， 希望对你有所帮助。 办公室优秀员工自我鉴定1 201x年的下半年，我在公司领导的引领下，在同事们的支持 和帮助下，较好地履行了自己工作职责，按时按质完成了工作任 务，现将工作情况作以扼要鉴定： 1?恪尽职守，认真履行本职工作。 半年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任 务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如 既往，坚持不懈，除极特殊缘由外（时间变更、天气缘由），基本 完成了工作任务，尽可能做到让领导满意。二是协助主任做好办 公室的平常事务、工作。完成领导天天布置的工作并努力做好， 如文件的打印和复印，有关职员的来访，集体活动的安排和布置 等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并回档。工作的同 时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘束等，我 已努力克服并已初见成效。 严于律己，不断加强作风建设。 我严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的唆使和批评并付 诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导 汇报的材料要仔细检查，平常工作要记录并及时上报；待人处事要 有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不 玩游戏、不闲谈、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努 力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工 作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜 样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的 办公室文员。 加强学习，努力适应工作 我是初次接触管理工作，对综合***的职责任务不太了解，为 了尽快适应工作环境和胜任新的工作岗位，我自觉加强学习，虚 心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已完全胜任 本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法和积累经验。我 重视以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、摸 索、查阅资料和实践锻炼，较快地进进了工作情况。另外一方 面，问书本、问同事，不断丰富知识把握技能。在各级领导和同 事的帮助指导下，从不会到会，从不熟习到熟习，我逐步摸清了 工作中的基本情况，找到了切进点，掌控住了工作重点和难点。 在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。现在的 工作生活，我已基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工 作，希看领导布置新的任务，我一定不负众看，重塑辉煌，如有 过失，看领导和同道们批评指正。 最后，祝贺各位领导和同事，工作顺利，心想事成，万事如 /忌、O 办公室优秀员工自我鉴定2 在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有 效地完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学 习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。 现就本年度重要工作鉴定以下： 一、 样板制作 样板制作数量为793台比去年增长了 20.3%,但外观质量问题 仍然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功 率较低。 样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样 品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。 样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。 封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的 流失是本年度样板事项的重大不足。 二、 日常生产质量的协调 在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了 不少问题，使得本年度客户投诉达到了 21次之多。 新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。 在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采 购信息来源不够，造成没有物价竞争力。 三、 客户投诉的解决与回复 在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的 次数达到21次比****年减少2次。其中西施之问题是本年度最大 的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客 人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：沟通方 法还不够科学，跟踪问题的力度不够；公司有关部门的配合程度还 不够，时常被拖迟时间。 四、 协助新产品的开发和产品及客观性能测试。 在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎 都能按时完成技术部交予的工程。 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程 部在本工作不足的主要因素。 观上****年度的工作情况，展望新的一年，本人力争20xx年 度做好以下之： 1、 样品工作有效及时地完成率要达办公室优秀员工自我鉴 定，产品检测与标准一致的准确率达98%。 2、 1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。 3、 力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准 化。 4、 加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。 办公