中华讲师网-程浩然：团队精神企业的支柱可直接使用.pptVIP

学习让团队更有威力 英国哲学家斯宾塞曾说：“我们的生活由于无知而普遍的缩短。” 《第五项修炼》的作者彼得-圣吉说：“学习智障对孩童来说是个悲剧，而对团队来说，可能是致命的。” 学习型团队的建立，是企业一种核心能力的形成。反过来，核心能力积累的关键也就在于创建学习型团队。 学习力孕育着团队的竞争优势：如果你能比别人学得更快，学得更好，就会更有创新力，就会拥有绝对的竞争力。 精选 奉献意识是团队精神的本质属性 爱因斯坦曾说：“一天中有很多时候，我都意识到，我的工作和思考，很多都是建立在同伴劳动的基础上的，无论这些同伴是活着，还是已经死了。我必须竭尽全力释放自己的能量，才能回报他们。” 牛顿曾说过：“我所取得的这些成绩，都是因为我站在了巨人的肩上的缘故。” 精选 案 例 1998年世界杯：赛前法国队教练艾梅-雅凯告诫球员：“要么22名球员一起赢得世界杯，要么大家一起被踢出赛场。”毫无疑问，在赢与输的选择中，不是由一，两个人决定的，也不能仅仅靠赛场上11位出战的队员，而应由包括替补队员在内的22名球员共同努力来争取胜利。 毫无疑问，娴熟的集体球技，勇往直前的拼搏精神，竞技中的流畅严密，配合的默契协调让法国队获得无上的荣誉。 精选 因才定位 打造一支明星团队，而不只是拥有明星领导。 如果飞机引擎装在拖拉机上。 人尽其才，才尽其用，是打造黄金团队的必然要求。 精选 二，打造黄金团