公司员工思想动态调研报告.docx

文档仅供参考 文档仅供参考 PAGE # PAGE # 2020 年 4 月 19 日 PAGE # PAGE # 2020年4月19日 公司员工思想动态调研报告 公司员工思想动态调研报告 为了全面了解职工的思想状况，及时掌握职工的思想动态， 做到有的放矢，保持职工队伍的稳定，以保证公司各项工作的顺 利完成。在职工中有针对性地进行了座谈、问卷调查工作。 一、总体情况 员工 人，其中党员 人，团员 人，具有大专以上文化程度的 人，初级以上技术职称的 人。公司党团员、高学历及技术人员、 班组长以上管理人员等骨干力量超过职工总数的一半，在稳定员 工思想、管理中发挥着不可替代的主导和决定性作用。广大员工 在关注国家前途命运和党的路线方针政策上、在关心企业改革开 放和公司发展前景上、在投身工作中都表现出极大的热情，过去 的一年中，在公司党委的正确引导和带领下，我们这支员工队伍 认真参加各种政治学习和活动，用实际行动落实公司的各项决策 和部署，表现出对政治的关心和热情以及劳动人民质朴鲜明的感 情立场。 二、当前员工主流思想状况 分析职工队伍思想状况，我们拥有一只政治可靠，思想成 熟，技术过硬，善于管理，能打硬仗的基本素质比较高的职工队 伍，其主要有以下特点： （一）关注“十七大” 积极奔小康 党的十七大提出了全面建设小康社会的目标。改革开放的正 确道路和伟大成果，是广大职工群众深深感受到的发生在自己现 实生活中的深刻变化；全面建设小康社会的目标，是她们看得到 的希望和追求，因而广大职工广泛重视和关注十七大以来党的各 项方针政策，无论是三中全会的推进农村改革发展，还是四中全 会的加强和改进党建工作都是党的十七大路线方针政策的延续， 职工们认识到，建设小康社会要从具体工作做起，为构建和谐社 会贡献力量。还要从生活习惯和言行做起，要加强学习，严格要 求自己，让自己的一言一行，一举一动都符合小康建设的要求。 （二）热爱企业 投身公司发展 近年来，广大职工已经自觉、不自觉的把公司理念、企业文 化融入到自己的思想和行动之中，将自身利益与企业发展联系起 来，更加关注公司的经营状况，关心公司未来的发展，关心自己 对岗位工作的适应能力。为适应公司发展的需要，广大职工自我 加压，自觉学习，主动工作，转变观念，改进作风，加快工作节 奏，推动公司发展。 一年来，广大员工正在把精神转化为动力和行动，做到一个 关心企业、主动工作、说干就干、雷厉风行的工作氛围已经在全 公司范围形成。职工们能够统一思想，顺应形势，扎实工作，表 现出了当代工人阶级所具有的优秀品质。 （三）关心国事 做好岗位工作 公司干部员工以“迎国庆 讲文明 树新风”为己任，她们凝聚 心智，奉献力量，表现出特别负责任、特别能战斗、特别能吃 苦、特别能奉献的精神风貌，展示了新时期为国分忧、无私奉献 的优秀品质。 稳定是头等大事，在维护企业稳定，消除各种不安定因素的 工作中，广大员工发挥了坚实稳固的基础作用，她们面对各种社 会思想以及不和谐因素，表现出政治的成熟和思想的稳定，广大 员工能够做到思想上同党中央保持一致，不信邪、不传谣；工作 中同公司一心，勤奋、踏实、努力，表现出自觉维护国家和企业 利益的主人翁责任感。 纵观员工队伍状况，我们深感这是一支讲团结、守纪律、重 道德、技术精的队伍，她们在政治上成熟，拥护党的方针政策， 关心企业发展；在思想上稳定，不随潮逐流，不传歪理，不信邪 说，能够识大致顾大局，是一支基本素质比较高员工队伍。 三、存在主要问题及分析 认真分析，也清楚的了解到这支队伍在个人素质上也还存在 着一些差别，比如有的同志爱发牢骚，散布消极情绪；有的个别 职工工作懒散，缺乏进取精神；因此我们也必须高度重视当前职 工思想中存在的差异和一些不容忽视的倾向。 首先是一些职工不同程度的存在轻政治学习的现象，特别是 任务重、工作忙的时候，这一现象更为突出，更重要的是，这种 情况不但是职工群众有，党员干部中也有这种现象。 第二，由于极个别党员的表现不佳，没能很好的发挥先锋模 范作用，影响到一些群众对党员队伍甚至对党委工作有不同看 法。 经过分析，我们认为出现上述问题，并不是员工与党离心离 德，不赞成公司的核心价值取向，而是由于少数员工只管埋头工 作，疏于政策理论学习。当然，这其中也存在着公司的宣传教育 工作不够深入广泛的因素。 四、对策及建议 以贯彻落实科学发展观为宗旨，用发展的观念和方法解决前 进中的问题，以构建和谐企业为目标，强化员工思想政治工作， 加大宣传教育力度，加快为职工办实事的进程，努力为广大职工 营造一个宽松、活跃、和谐、舒畅的环境氛围，推动发展。 （一）继续加强职工思想教育 根据职工队伍的基本情况，广泛开展融思想性知识性趣味性 于一体的职工群众喜闻乐见的活动，继续加强职工