- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文档仅供参考文档仅供参考年月日年月日公司员工思想动态调研报告公司员工思想动态调研报告为了全面了解职工的思想状况及时掌握职工的思想动态做到有的放矢保持职工队伍的稳定以保证公司各项工作的顺利完成在职工中有针对性地进行了座谈问卷调查工作一总体情况员工人其中党员人团员人具有大专以上文化程度的人初级以上技术职称的人公司党团员高学历及技术人员班组长以上管理人员等骨干力量超过职工总数的一半在稳定员工思想管理中发挥着不可替代的主导和决定性作用广大员工在关注国家前途命运和党的路线方针政策上在关心企业改革开放和公司
文档仅供参考
文档仅供参考
PAGE #
PAGE #
2020 年 4 月 19 日
PAGE #
PAGE #
2020年4月19日
公司员工思想动态调研报告
公司员工思想动态调研报告
为了全面了解职工的思想状况,及时掌握职工的思想动态, 做到有的放矢,保持职工队伍的稳定,以保证公司各项工作的顺 利完成。在职工中有针对性地进行了座谈、问卷调查工作。
一、总体情况
员工 人,其中党员 人,团员 人,具有大专以上文化程度的 人,初级以上技术职称的 人。公司党团员、高学历及技术人员、 班组长以上管理人员等骨干力量超过职工总数的一半,在稳定员 工思想、管理中发挥着不可替代的主导和
您可能关注的文档
- 八年级上册语文23《愚公移山》说课稿.docx
- 八年级英语在线教学案例分享.docx
- 八语上第15课《散文二篇》同步练习(附解析).docx
- 公司仓库管理办法.docx
- 公司分类编号办法.docx
- 公司年会策划方案范例2篇.docx
- 公司车辆管理制度.docx
- 公安机关执法资格中级考试交通管理第一章道路交通安全法单项选择.docx
- 六年级上册数学填空题复习.docx
- 六年级上学期科学期末考试试卷(含答案).docx
- 2026年新疆师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2026年上海立达学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年长城铝业公司职工工学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年重庆应用技术职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年香港中文大学(深圳)辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年闽南科技学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年青岛大学辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年长春早期教育职业学院辅导员考试笔试真题汇编最新.docx
- 2026年东北农业大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年陕西学前师范学院辅导员考试笔试题库最新.docx
最近下载
- 整本书阅读《红岩》课件(共2课时)(共59张PPT).pptx
- 潍坊科技学院《财务管理》2025 - 2026学年第一学期期末试卷.docx VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 兵棋 章节测试答案.docx VIP
- 2025广西公需科目培训考试答案(90分)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战.docx VIP
- 2025年继续教育公需课考试题.docx VIP
- 开尔文电桥法测量电阻的电阻率.doc VIP
- 经导管主动脉瓣植入术患者的麻醉管理 - 华西医学.pdf
- 2025广东教师公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》习题答案.pdf
- 32-5t双梁桥式起重机设计(含全套CAD图纸).pdf VIP
- 工程建设标准体系.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)