总裁助理职责.docx

Ifjr Ifjr PAGE PAGE # Eri Eri 总裁助理任职资格: 1、身体健康，为人稳重，适应能力和责任心强，具有良好的心态，认同建筑模 架企业文化及理念; 2s知识结构较全面，公关、行政管理.企业管理等相关专业木科以上; 3、三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验【木领域者优先】; 4、崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、行政人事、企划工程等某一方面 工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质，熟练使用办公软件; 5、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏 锐的商业触觉; 6、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知 识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 7s男性乐观开朗，相貌端正，品格正直，身高1.70米以上；女性端庄秀丽，亲 和大方，品格正直，身高1.65米以上。 注：应聘者请提交简历，发送指定邮箱（简历请附带个人清晰生活照）。 总裁助理工作内容: K协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2s起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 3s协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其 是业务部门间的R常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或 工作会议; 4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 6、在公司经营计划.销售策略、资木运作等方面向总裁提供相关解决方案; 7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业 文化工作; 9、完成其他临时交办的任务。 总裁助理担当职能: （参谋、建议、执行、协调、辅助管理等） 总裁助理工作职责 1、 协助总裁制定战略规划。 【履职描述：搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出 2、建议和意见，根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划 2、 做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等 文件的起草和发布。 【履职描述：由总裁主持和参加的公司会议，提前做好会议组织工作，通知 相应的负责人参会。会议期间，负责做好记录，会议形成的决议以及总裁日常做 岀的决定，做好起草和发布工作J 3、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈 送，传达集团有关部门的通知和决议。 【履职描述：与集团各部门保持紧密联系，需由集团审批的重要文件，由总裁助 理送达集团相关部门，审批结束后递交总裁；集团下发的重要通知和文件，总裁 inr inr PAGE PAGE # inc inc PAGE PAGE # 助理负责第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发和传 4、 4、 及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果, 督促.检查落实政策贯彻执行情况。 【履职描述：布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位, 5s由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。】 5s 协助总裁调查研究.了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总 裁决策。 【履职描述：根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理 状况的材料，并提出建议，供总裁决策。】 6、 6、 协助总裁处理对外事务。 【履职描述：撰写总裁需要的有关报告、文件，负贵对外联络，安排总裁的出席 各类活动的R程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲 话.演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不在办 公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁 亲自出面进行的接待，其餐饮.住宿.旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共 同安排。】 7、 7、 总裁交办的其他事宜。 总裁助理岗位职责 K协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划.经营计划和业务发展计划 2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。 3s推进公司内部管理制度化.规范化，审定公司组织结构和管理体系。 4s受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。 5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。 6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。 7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定 及推行。 8s主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。 9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。 总裁交办的其他事务。