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PAGE PAGE 1 共享员工协议 甲方( 共享企业 ) ： 注册地址： 法定代表人 乙方( 主体企业 ) ： 注册地址： 法定代表人 : 丙方( 共享员工 ) ： 户籍地址： 家庭住址 : 身份证号码： 联系电话： 为解决企业间用工不平衡状况，本着平等互利的原则，甲方因生产经营需要，拟向乙方共享丙方。丙方同意在本协议期限内自乙方共享至甲方处工作。现经甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，经过友好协商，就甲方向乙方共享丙方工作事宜达成如下协议，以明确各当事人的权利和义务，并共同遵守。 一、共享期限 丙方共享期限为 天，自 年 月 日起至 年 月 日止( 共享期限不得超过六个月，同时亦不得超过乙丙双方的劳动合同期限 ) 。 本协议共享期限届满时，经甲、乙、丙三方协商一致，可以延长共享期限并续签本 协议( 经延长或续签后丙方在甲方处总的共享期限不得超过六个月， 同时亦不得超过乙丙双方的劳动合同期 ) 。 本协议共享期限内有以下情形的， 本协议自动终止： (1) 丙方的劳动合同被解除或终止的； (2) 丙方被提前退回或撤回的； (3) 丙方辞职或因自身原因提前返回乙方处的。 二、工作内容及工作地点 共享期间，丙方在甲方的工作岗位 ( 或工种) 为 。 丙方的工作职责是 。 共享期间，丙方的工作地点为 。 甲方在共享期间因生产经营需要或其他原因调整丙方工作岗位，或派丙方到本协议约定以外的地点工作的，应与丙方协商一致达成书面变更协议，并提前书面告知乙方。 三、工作时间和休息休假 共享期间，丙方的工作时间为：每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 共享期间，甲方因工作需要，经与丙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因最长每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 共享期间，甲方和乙方应保障丙方享受法定带薪休假。其中丙方休法定休假日的工资待遇按本协议约定共享期工资标准由甲方承担，丙方休产假、符合法律法规规定生育子 女的奖励假或陪产假等带薪假期的工资由乙方承担。 共享期间原则上不安排丙方休年休假。四、劳动报酬 共享期间，丙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于本市最低工资标准。 计时工资：丙方正常工作时间工资为 元/ 月或 元／小时； 计件工资：计件单价 件/ 月，劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位 70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成 ) ； 其他形式 ( 如按考核周期支付工资 ) ： 丙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： 丙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： 甲方依法安排丙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按国家法律法规结算加班工资给丙方，但丙方休息日加班被安排补休的除外。 丙方在共享期间的工资由甲方在次月 日前结算出来，经乙丙双方确认后，其中属于应由乙方代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税的部分，由甲方在乙方确 认后 3 个工作日内支付给乙方并由乙方依法缴纳，其余工资部分乙方委托甲方直接在 3 个工作日内发放给丙方。丙方在收到工资的同时应出具工资签收记录一式两份交甲方和乙方 各自存档。 五、甲方的权利和义务 共享期间，甲方应在丙方到岗前向丙方说明需遵守的相关规章制度并由丙方签字认可。当甲方规章制度与乙方规章制度不一致时，优先适用甲方的规章制度。 共享期间，甲方应严格按照考勤制度对丙方进行考勤，并按月及时将考勤情况汇总给乙方，乙方据此评定丙方的出勤情况。 共享期间，甲方应严格按照甲方的相关制度对丙方进行绩效考核，并按月及时将考 核结果告知乙方。 乙方委托甲方代为结算并按月支付共享期的工资给丙方。 甲方可对丙方进行管理教育和违纪处理，但应提前书面告知乙方。 共享期间甲方承担丙方在共享期间所产生的各项费用 ( 本协议另有约定的除外 ) ，并按月与乙方结算。 甲方应根据国家规定，提供保障丙方安全、健康的工作环境以及必要的劳保用品和 工作条件。 共享期间，甲方可根据工作需要及丙方的工作表现，决定延长共享期限或将丙方提