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[经验交流]扶贫开发问题整改工作简报 　　脱贫摘帽不松劲 常态整改固长效 　　XX县是省定贫困县，20XX年脱贫摘帽，截至2019年底未脱贫人口50户130人，贫困发生率为%。2019年，我县代表河北省迎接国家扶贫开发工作成效考核，并在省年度考核中位居49个摘帽县第1名。我们始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，坚持脱贫攻坚“来不得半点虚假、来不得半点大意、更来不得半点凑合”，持续深入推进问题整改。截至4月底，考核反馈的7个点对点问题，举一反三排查的9个问题，已全部完成整改。 　　一、坚持使命在肩，政治责任扛到底。一是“四套班子”齐上阵。将每个月双周的周六定为“扶贫走访日”，由县四套班子领导带队，组织全县1666名帮扶责任人集中入户走访，通过“家家访、户户到”的全面摸排，帮助贫困户解决实际困难。二是“三级书记”抓扶贫。以“三级书记遍访”为载体，带头走遍全县309个行政村，对75个贫困村多次走访；乡镇党委书记走遍辖区内全部贫困户；村党支部书记每月开展走访，对照问题清单，实行销号整改。三是“四项制度”强保障。定期调度制度，每周一上午召开重点工作调度会，对脱贫攻坚进行安排部署；领导包联制度，26名县级干部每周到分管部门和分包乡镇、贫困村调研，及时发现解决问题；常态督导制度，组建两个专项暗访组，不定期开展暗访督导，推动问题整改“明察暗访一样好、查与不查一样好、一年四季一样好”；考核激励制度，县扶贫领导小组对部门、乡镇一月一排名、一季一考核，深入开展乡镇党委书记“擂台赛”，干得好的上“光荣榜”，干得差的上“曝光台”，强化“保五争三拼第一”意识。 　　二、坚持问题在心，查漏补缺敢叫真。聚焦剩余贫困人口脱贫，明确“因人制宜、因户施策、能早不晚、整体提前”的工作思路，实行县级干部包乡镇、乡镇党委书记包村，乡镇科级干部、包村干部、村干部和“百企帮百村”企业捆绑包户的“六包一”制度，全面排查问题，缺技术给技术、缺资金帮贷款、缺工作找门路。聚焦疫情期间贫困群众外出务工难，制定，在全县设立疫情防控扶贫岗952个，每人每天可得工资60元，有效解决疫情期间就业增收问题。聚焦提升扶贫产业市场竞争力，成立“李保国128科技扶贫服务小分队”，把富岗苹果128道生产工序编成科普故事，大力推广林果种植管理技术，累计培训贫困群众近万人次，辐射带动太行山区苹果种植10万多亩。3月8日，中央电视台头条播报了我县做法。 　　三、坚持成效在实，扩大战果可持续。一是防贫“治未病”。发挥中医鼻祖扁鹊故乡优势，推广未病先防、既病防变“治未病”理念，构建“三二三八五”防贫工作机制（关注因病、因学、因灾三类重点人群；划定防贫监测线和预警线“两条界限”；实行县乡村三级联动；创新信息收集、情况交办、调查核实、部门协查、结果交办、评议公示、审批备案、救助到户“八步流程”；实施保险补助、政策救助、部门帮助、社会捐助、造血自助的“五助措施”），累计受理预警信息269起，对96户生活困难群众进行了相应救助，有效防止脱贫返贫或新产生贫困。2019年，国务院扶贫办到我县专题调研防贫工作并给予充分肯定。二是爱心驿站“暖人心”。探索建立“扶贫爱心驿站”，结合“百企帮百村”工作，把社会各界直接向贫困群众捐钱捐物，变成贫困群众依靠自己劳动获取社会捐赠，构建起“以奖代补、多劳多得”的脱贫正向激励机制。目前，共建成52个“扶贫爱心驿站”，辐射全县309个村。三是易地搬迁“有事做”。在搬迁小区成立“有事做”服务站，全县成立“有事做”服务中心，转移农村劳动力就业3850人，发放创业担保贷款310万元，扶持贫困户自主创业48户，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、有事做、逐步能致富”。该做法被等多家央级媒体刊发，省委副书记赵一德给予批示肯定。