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- 2021-04-20 发布于天津
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科级干部管理暂行办法第一章总则第一条为进一步提升公司科级干部治理的科学化规范化水平建立有利于优秀人才脱颖而出的用人机制建设一支高素养的干部队伍特制定本方法第二条本方法所称的科级干部是指各部门科室正副科长压气站正副站长维抢修队中心正副队长正副主任及其他科级编制部门的负责人第三条科级干部治理应遵循以下原则党管干部原则任人唯贤德才兼备原则群众公认注重实绩原则组织选拔与竞争上岗相结合原则民主集中制原则第二章治理权限第四条按照公司一级治理体制的原则由人事处组织部负责本方法的组织实施和科级干部的任免由各部门
ZSY 科级干部管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为进一步提升公司科级干部治理的科学化、 规范化水平, 建立 有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设一支高素养的干部队伍,特制 定本方法。
第二条 本方法所称的科级干部是指各部门科室正副科长、 压气站正副 站长、维抢修队(中心)正副队长(正副主任) 、及其他科级编制部门的负 责人。
第三条 科级干部治理应遵循以下原则:
1、党管干部原则;
2、任人唯贤、德才兼备原则;
3、群众公认、注重实绩原则;
4、组织选拔与竞争上岗相结合原则;
5、民主集中制原则。
第二章 治理权限
第四条 按照公司一级治理体制的原则,由人事处(组织部)负责本方 法的组织
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