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述职汇报 ppt [机关事业单位党风廉政述职报告] 　述职述廉报告可以很好地、系统地予以总结我们的工作情况。以下 是教师范文吧为大家搜集整理的机关事业单位党风廉政述职报告，供 大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职述廉报告栏目! 　机关事业单位党风廉政述职报告 (一) 　xxxx 年，县直机关工委按照县委、县纪委的统一部署，在县直 第一纪工委的指导监督下，全面贯彻落实县纪委十三届五次全体(扩 大)会议精神，坚持抓常抓长，抓实抓严，认真落实主体责任，打造 两为队伍，保持了为民、务实、清廉的机关形象，促进了党风廉政建 设与机关党建工作有机融合。现将主要工作报告如下： 　一、坚持思想引领，压实党风廉政建设主体责任 　一是强化认识。牢固树立红线意识和底线思维，自觉克服单位不 大、人员较少、职能单一、廉政风险不多等思想，做好党风廉政建设 工作的紧迫感和责任感进一步增强。牢固树立党风廉政建设走前头、 作表率目标，积极适应从严治党管党新常态，自觉做到思想不糊涂， 言行不妄为，干部守操守。牢固树立抓机关党建必须抓党风廉政建设 理念，把党风廉政建设纳入机关党建工作的重要内容统筹谋划、检查、 落实，推进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。 　二是强化责任。以落实县委党风廉政建设责任书为总要求，常务 副书记与全体机关党员干部签订了责任书;分解领导班子成员党风廉 政建设责任，落实一岗双责;严格执行党风廉政建设一票否决制;印发 党风廉政建设两个清单，签订家庭助廉责任书，做到党风廉政建设责 任全覆盖。 　三是强化领导。成立由常务副书记为组长的党风廉政建设工作领 导小组，明确分管机关的副书记具体负责党风廉政建设日常工作，办 公室、组宣科共同配合，形成一把手带头抓、分管领导亲自做、干部 职工全参与的工作格局。 　二、坚持以身作则，加强领导班子自身建设 　一是做到打铁自身过硬。带头讲规矩，凡是要求干部职工不能做 的不能说的，一把手和班子成员带头不做不说，不搞例外不搞特殊。 带头守纪律，严格执行中央八项规定等一系列廉洁自律制度规章，严 格遵守三重一大、严禁工作日午餐饮酒、严禁大操大办、公车管理等 纪律要求。带头作表率，自觉做到凡是要求干部职工做到的，一把手 和班子成员率先垂范，在工作作风、廉洁自律、工作实效等方面起到 了示范带头作用。 　二是做到知责明责尽责。把党风廉政建设作为一把手工程常抓不 懈，常务副书记强化带头研究部署、带头掌握廉政情况、带头重视廉 政教育、带头廉洁从政责任，把安排部署、检查督办、上廉政党课、 廉政谈心谈话等职责落到了实处。分管领导尽职履职，结合实际，注 重过程，将县纪委、第一纪工委的各项要求及时有效地贯彻落实。坚 持抓平时、抓结合、抓过程，班子成员分别到 40 多个县直各单位开 展党风廉政建设检查督办，全面覆盖县直一级单位，抽查部分二级单 位。《党风廉政建设写实手册》填写真实全面。 　三是做到议事决策民主。落实班子议事规则和工委委员例会制度， 加强民主集中制建设，工作部署、财务支出、公务接待等三重一大事 项都按照班子集体研究、全体干部职工讨论程序决定和实施，杜绝了 一言堂和班子成员说了算的现象，加强了机关规范化、制度化建设， 充分调动了机关干部职工参与民主管理民主监督的责任心和积极性。 　三、坚持抓常抓实，打造两为党员干部队伍 　一是持之以恒加强党风廉政建设学习。坚持每月例会制度，及时 传达学习贯彻中央、省、市县党风廉政建设有关文件、会议要求，学 习新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》以及《湖北省党政机关厉 行节约反对浪费条例实施办法》等精神;利用县直机关大学习组平台， 县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记尤庆虎同志亲自上党 课，邀请县委党校颜复勇同志进行了《党员干部要讲政治守纪律讲规 矩》辅导，观看《贪途欲海不归路》、《较量无声》警示教育片，教育 引导干部职工时刻保持头脑清醒，夯实两为思想基础。 　二是结合实际开展宣传教育月活动。围绕守纪律、讲规矩、作表 率主题，认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，采取上廉 政党课、专题讨论、知识测试等方式落实六个一要求，机关工委统一 命题，进行了党风廉政建设知识测试，32 个县直机关大学习组成员 单位 234 人参加，进一步增强了党员干部严明政治纪律，严守政治规 矩的思想自觉和行为自觉。 　三是健全落实各项规章制度。进一步规范机关管理制度，围绕机 关党建、工作作风、日常管理等重点开展制度清理重建，进一步规 了机关财务、公务接待、公车管理等一系列管理制度。严格执行廉政 风险防控