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企业人才培养经验材料 企业人才培养经验材料 ××客车厂是我国地上铁路客车生产的主导厂，，全国文秘工作者的 114! 是地铁客车生产的唯一工厂。 社会主义市场经济的发展，为长客厂提供了竞争的舞台和发展机遇。 近年来工厂不断发展壮大的实践说明：人才培养是企业腾飞的支点。 ××客车厂职工培训的指导思想是：以满足企业需要为目的， 以产品开发为主线， 把培训工作渗透到生产的全过程。 工厂培训中心 坚持在生产准备、生产过程、售后服务全过程实施培训工作。 培训工作在产品开发中的作用体现在四个方面：一是对设计骨 干的超前培训是新型车辆研制成功的前提； 二是对技术、管理人员的 先期培训是保证新型车辆项目各项准备就绪的基础； 三是对技术工人 不惜重金的培训是保证车辆生产质量的关键。 四是对用户实施培训是 新型车辆功能得以发挥的保证。 一、对设计骨干的超前长期培训是新型车辆研制成功的前提 以地铁车辆为例： 早在 20 世纪 60 年代中期，我厂开创了中国的地铁制造工业， 十几年的时间里先后为北京、 天津、朝鲜平壤生产了 500 多辆地铁车， 产品安全可靠， 北京地铁单车年载客 150 万人次，比载入吉尼斯记录 的墨西哥地铁载客量多了一倍。长客厂被称为“中国地铁的摇篮”。 1987 年，已经有二十几年生产地铁客车经历的工厂突然没有了 地铁定单。早年研制的地铁车辆已经不能满足 80 年代末许多上地铁的城市