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企业人才队伍建设调研报告 ＊＊区企业人才队伍建设的现状及对策研究 内容提要：近年来 , __ __ 及重庆市委市政府高度关注三峡移民库区经济社会的发展，尤 其注意到以万州为库区中心的产业空心化的问题， 为加快以万州为中 心的三峡移民库区的产业发展，必须坚持“工业兴万、富民强区”的 发展战略，为此，必须加快建设一支数量充足、 结构合理、素质较高， 能够适应现代企业发展的人才队伍。 ＊＊区抓住三峡移民契机， 大力 调整产业结构，全面夯实产业基础，工业企业经过多年的培育和发展， 已经形成具有一定规模，门类比较齐全，结构相对合理，实力不断增 强，为全区经济社会的发展作出了较大贡献。与此同时，许多企业在 人才资源开发、培育、使用等方面做了大量的工作，取得了比较明显 的成效，积累了一些好的经验。同时，也应清醒的看到，我区工业企 业与重庆主城区相比总体水平还不够高， 与近邻涪陵区相比仍有较大 差距，与万州新型工业化进程的要求还不相适应。要实现工业兴万、 富民强区的目标，必须抓住人才这个关键，明确人才工作目标，以构 建七个人才工作平台为主要举措， 努力建成以优秀经营管理者、 技术 （学术）领军人、优秀营销人才和技术能人等四支队伍为核心的企业 人才大军。 正确认识我区企业人才队伍建设的现状，了解建设企业 人才高地所面临的机遇和挑战， 对于建设一支适应经济发展、 素质较 高的人才队伍，实现工业兴万、