第十一讲模型、仿真和实验方法.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 实验管理学 采用实验方法进行管理研究可以说是由来已久。 事实上，正是通过泰勒、梅奥等开始的一系列实验研究对科学管理、行为科学等管理学的基础理论的形成所提供的支持，才逐步使管理学成为一个相对独立的科学领域。 * * 吴建祖博士 实验管理学 实验管理学为管理理论学习和研究者提供了更加贴近现实的、多状态的、更为深刻的理论与实践交互作用的环境。 实验管理学的基本思想，通过观察、分析实验参与者的行为和人机交互的结果，修正由假定、状态和着眼点构成的管理学视角以及参照系，完善管理理论的实证研究，进而为改进、丰富已有理论，发现新的、未知的理论提供支持。 * * 吴建祖博士 实验管理学 * * 管理实验 人机组合实验 人群实验 以机为主的模拟 以人为主的实验 数值型模拟 分析型模拟 吴建祖博士 实验管理学 实验经济学和行为经济学已成为经济学迅速发展的分支，实验经济学在经济学框架内对人的理性行为进行分析，而行为经济学则更多地从人的非理性出发，对传统经济学的理论提出了挑战。 * * 吴建祖博士 实验管理学 Vernon Smith和Daniel Kahneman因其在实验经济学和行为经济学领域的贡献获2002年度诺贝尔经济学奖。 Vernon Smith的获奖原因：“将实验室实验发展成为经验性经济学分析的一个工具，特别在对不同市场机制的研究中得到广泛应用。” Daniel Kahneman的获奖原因：“将心理学的研究见解引入经济学, 特别是以心理学的实验和调查表或问卷为基础对不确定条件下的判断和决策问题进行了深入的研究。” * * 吴建祖博士 实验管理学 从实验对象来看，实验经济学侧重于市场机制，例如股票交易和拍卖，采用固定复制及受控激励等体现内部有效性和高度结构化的实验方法，训练局部最优行为；行为经济学则关注现实的个体行为，例如期望效用反常、偏好逆转、非固定时间折现、接收或支付差异的意愿、公正性影响、赢家诅咒等，采用具有较高外部有效性更贴近现实的实验方法。 * * 吴建祖博士 实验管理学 实验管理学既关注心理学观点、组织中共同工作特点以及群体忠诚、相互影响和文化的协调作用及认知价值对简单风险-激励模型以及高层管理与治理的影响和修正；更注重组织如何改善和利用个体判断及选择模式对组织成效产生积极影响。 主要研究组织激励和协调机制下的创新和控制行为。其实验兼顾内外部有效性强调组织机制作用，更贴近于具有信息和激励特征的现实。 * * 吴建祖博士 实验管理学 从实验方法来看，实验经济学主要运用实验室试验对特定的市场环境中代理人之间行为的交互作用进行研究，关注其对于市场机制的影响。它是以包括实验设计、分析和实验结果的解释等在内实验方法论为导向的。行为经济学使用相关科学的事实、模型和方法描述性地建立起正确的人类认知能力与社会交互作用的研究结果，其与管理学的结合有助于进一步探究对组织行为的启示。 * * 吴建祖博士 实验管理学 实验管理学主要运用实验室实验对特定的组织和市场环境中委托人与代理人、代理人之间的行为交互作用进行研究，关注其对于激励与协调机制的影响。它以包括实验设计、分析和实验结果的解释等在内的实验室实验方法论为主，但也注重通过现场（实地）研究来做实验，强调实验的可控性与真实性的有机结合。实验管理学本质上是一种经验调查的方法，它应该逐步成为管理相关领域学习和研究者工具箱中的标准工具。 实验管理学运用实验工具研究在重要的经济组织背景下心理学、社会学以及神经科学的作用。其中，管理研究所进行的组织行为和机制的实验主要对行为交互博弈的总体结果感兴趣。但实验又是研究如何“忽略”耗费在总体水平层面作用力的一个优良的工具。 * * 吴建祖博士 实验的构成要素 环境 偏好（根据行为经济学研究成果和观点及相关视角形成） 技术（如实验中数据传递和处理的技术） 起始稟赋（实验的初始资源，如实验所需的信息等） 借助于适当的货币激励来实施（视进行实验的对象，货币与非货币激励的结合） 制度 (博弈的规则) 切实可行的行动（考虑各种可能发生的结果，可通过预实验进行） 行动的顺序（实验要求和关系使然） 数据和信息条件（根据实验目的，尽量贴近真实环境） 管理的实验室实验主要研究群体与组织行为，这种行为交互关系时常被隐喻为一种博弈。博弈论与实验管理学紧密相关且彼此影响。 实验框架 以框图或流程图形式结合简洁文字表述实验的总体意图。 * * 吴建祖博士 基本术语 实验（experiment）：即说明做什么，何时做。下表就是一简明概括。 期间（session） ： 一群实验对象参与实验的日期。例如2004年5月9日下午4：00先做高成本的实验再做低成本试验。 处置（treatment）