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- 2021-04-20 发布于天津
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专业
专业.专注
数据库原理及应用课程设计报告》
(j1670101x0 )
设计题目
人力资源系统
学生姓名
Xxx
学生班级
计科1161
学生学号
2016xxxxxxxx
指导教师
Xxx
2017年11月13日?
完成时间
2017年11月17日
成绩评定
目录
设计总
设
计
总
1.1
1.2
系
统
开
发
目
的
—1
1.3
开
发
1
内
容
1.4
开
发
1
环
境
二——二
、
需
分
析
-1
2.1
系
统
背 景
分
析
1
2.2
需
求
分
析
2
三 三
、 概
念
结 构
设
计
3
3.1
系 统
功
能 模 块
设
计
图
3
3.2
系
统 E-R
图
4
四
、 逻
辑
结 构
设
计
5
4.1
数
据
项
6
4.2
数
据
结
构
数 据 存
10
数 据 处
12
七、 优 缺 点 及 自 我 评
13
设计总说明
1.1概况
名称:人力资源管理系统
用途:社会上各个层面的各种机构
功能:实现对人力资源的安排及薪酬安排
1.2系统开发的目的
1) 掌握利用SQL语言进行数据库操作的基本过程
2) 能熟练掌握SQLSEVER的各种操作;
1.3开发内容
通过调查分析达到人力资源管理系统的系统要求 ,从而设计出系统的概念结构模型 、逻辑
结构模型、物理结构模型,通过SQL2012实现相应的要求,进而
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