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劳务用工合同(3篇) 　　一、协议期限:　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;　　其中试用期为 个月。　　二、用工约定:　　1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);　　2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;　　3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。　　三、工作职责:　　1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产e网本人应负一定责任;　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。　　四、工作时间:　　1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。　　3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。　　五、劳动保护和劳动条件:　　甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。　　六、劳动报酬:　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月 日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资 元。　　七、保险福利:　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。　　八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;　　2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;　　3、不服从分配,有违法、违纪行为者;　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;　　7、甲方宣告解散的。　　九、其它:　　1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;　　2、本协议经甲、乙双方签后生效;　　3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;　　4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。　　甲方: 乙方:　　代表:　　年 月 日 年 月 日　　这篇关于劳务用工合同的文章，希望给正在阅读本文的你带来帮助!　　雇用方（甲方）：　　劳务方（乙方）：　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。　　1、用工工程项目? 　　2、用工方式　　3、工期 　　按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。　　4、劳务费用　　4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。　　4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。　　5、施工作业标准　　5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。　　5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。　　5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。　　6、甲方责任　　6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。　　6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。　　6.3及时组织测量和交桩　　6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。　　6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。　　6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。　　6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。　　6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。　　6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。　　7、乙方责任　　7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业